奇瑞汽车公司中的薪酬管理应用分析.doc

西安交通大学网络教育学院论文

芜湖奇瑞汽车股份有限公司薪酬管理的改善措施和成效

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奇瑞汽车公司中的薪酬管理应用分析

摘要

薪酬管理对国内企业乃至世界企业用人都是必不可少的条件，薪酬是把企业的策略方向与价值观转变成具体活动方案，它不单是员工对企业奉献的认可与回报还是支持员工实行这些行动的过程。薪酬激励实行科学的方式是为了让员工为企业创造更好更大的效益与价值同时可以激发员工本身的潜能。员工为企业做的努力与贡献企业对员工应该回应相对的奖励，但薪酬可以说是一个企业回报员工的一种最有用的方法。它是员工辛苦为企业所付出的时间经验等应得的报酬