（100页PPT）华仪集团全面管理体系提升咨询项目建议书－某著名企业0716.ppt

以效益提成为基础，根据考核结果，制定销售人员的薪酬发放制度步骤销售提成确定方法示例1通过定岗定编确定各销售部门的销售人员数量某销售部门需要5位销售人员2通过岗位评估和考核确定每位销售人员的绩效薪酬及所有销售人员绩效薪酬总和5位销售人员绩效薪酬总和为6000元/月3根据该销售部门的年度销售计划确定各考核指标的目标值及权重目标销售额5000万，权重40%目标销售毛利润800万，权重30%目标回款率100%，权重30%4根据以上权重将绩效薪酬总和分解到各个考核指标销售额提成总额2400元销售毛利提成总额1800元回款率提成总额1800元5确定各项考核指标的提