原创力文档2002-07-312002ZLZK-SM-PROPOSAL某著名企业将为公司营销组织中各个岗位设置考核指标复合指标销售额完成率销售预测准确率销售费用及营销费用费用完成率单位网点销售达标率网点开发率ABCDE负激励投诉窜货退货促销员培训FGHR单项指标流动资金考核奖存货跌价损失考核呆死帐指标权重奖金基数为XX元/月超过预算的按超过金额的XX%扣工资出现呆死帐的按金额的XX%扣工资不计入绩效总分中,根据完成情况单独进行奖惩说明各指标分别赋予不同的权重，指标完成情况乘以权重为该指标得分若不能够完成指标则从复合指标的得分中扣
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