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解除劳动合同通知书范本6篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与我司签订的劳动合同中存在特定事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现决定解除您与我司之间的劳动合同。本通知书的目的是明确双方的权利义务，确保解除劳动合同的过程合法、公正、清晰。

一、背景

您与我司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确立劳动关系。在合同履行期间，因以下原因，我司现决定解除与您之间的劳动合同：

（在此列举解除合同的具体原因，如：您存在严重违纪行为、工作业绩不佳、违反公司规章制度等）

二、法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]，因（上述原因）导致我司有权解除与您之间的劳动合同。此外，其他相关法律法规也为我们提供了依据。

三、解除合同的流程与安排

1.自本通知书发出之日起，您与我司之间的劳动合同正式解除。

2.请您在接到本通知书后X个工作日内完成以下事项：

（1）完成工作交接；

（2）归还公司财物；

（3）办理相关离职手续。

3.公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向您支付应得的工资和经济补偿。

四、注意事项

1.请务必遵守本通知书的各项安排，以确保您的权益得到保障。

2.若您对本通知书的内容存在异议，请在接到本通知书后X个工作日内提出。否则，本通知书将自发出之日起生效。

3.请注意保护公司的商业秘密和知识产权，不得将公司的相关信息泄露给外部人员。

4.解除劳动合同后，您不得再以任何方式干扰公司的正常经营秩序。

五、其他补充条款

（在此可添加其他与解除劳动合同相关的补充条款，如竞业限制、保密协议等）

六、结语

我们对您在公司期间所作出的贡献表示感谢，并希望您在今后的职业生涯中取得更好的发展。请您理解，公司作出解除劳动合同的决定是基于法律和公司的相关规定。如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。

特此通知。

公司名称：__________________

日期：__________________

盖章：__________________

附件：无/请见附件（如有相关文件，可在此列明）

---结束语---

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方同意并遵循相关法律法规的规定，特此通知您解除我们之间所签订的劳动合同。请您仔细阅读以下内容，以明确双方的权利和义务。

一、通知方：本公司（以下简称“公司”）决定解除与您所签订的劳动合同。劳动者姓名：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。本合同原为双方自愿签订，现因下列原因需解除本合同。

二、解除原因：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因以下原因解除本次劳动合同：

1.双方协商一致解除合同；

2.劳动者提前通知用人单位解除劳动合同；

3.用人单位提前通知劳动者解除劳动合同；

4.因劳动者存在严重违纪违规行为，用人单位依法解除劳动合同；

5.其他原因：_______________________________________________________。

三、解除时间：本次劳动合同解除时间为XXXX年XX月XX日。请您在接到本通知后，按照公司规定办理相关离职手续。

四、经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司将对您的离职进行相应的经济补偿。具体补偿办法如下：

1.补偿金额：__________元；

2.补偿方式：通过银行转账方式支付至您提供的银行账户；

3.补偿内容包括但不限于工资、奖金、津贴、福利待遇等；

4.补偿款项将在您办理完毕离职手续后的XX个工作日内支付。

五、工作交接及事项处理：请您在离职前与相关部门进行工作交接，确保工作的顺利进行。包括但不限于以下内容：

1.工作内容交接：详细列出工作内容、进度及注意事项；

2.物品归还：归还公司办公用品、设备、资料等；

3.款项结算：结清因工作产生的相关费用；

4.其他需要处理的事项。

六、法律责任：双方应严格遵守本通知所规定的各项事宜，确保解除劳动合同过程的顺利进行。任何一方违反本通知的约定，应承担相应的法律责任。

七、争议解决：如双方就本次解除劳动合同事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定：______________