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提升创新发展质量承诺书3篇

提升创新发展质量承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于提升创新发展质量对于推动社会进步、增强综合实力具有重要意义，承诺方本着诚信、责任、进取的原则，就相关事项作出如下承诺：

一、承诺事项

1.承诺方将坚定不移地推动创新发展工作，将其作为核心战略之一，贯穿于日常经营管理或个人专业发展的各个环节。承诺方将积极摸索新思路、新技术、新模式，致力于在所属领域内实现突破性进展，提升核心竞争力。

2.承诺方将加大在创新发展方面的投入，包括但不限于资金、人才、设备等资源的配置。具体投入计划将根据实际情况制定并动态调整，保证创新发展工作有充足的支持和保障。

3.承诺方将建立健全创新发展机制，完善组织架构，明确职责分工，形成高效协同的工作体系。同时将积极营造鼓励创新、宽容失败的文化氛围，激发全体成员的创造力和主动性。

4.承诺方将密切关注行业发展趋势和市场需求变化，及时调整创新发展方向和重点。通过开展市场调研、客户访谈等活动，深入知晓用户需求，为创新发展提供精准的指引。

二、实施标准

1.承诺方将制定详细的创新发展计划，明确各阶段的目标、任务和时间节点。计划将根据实际情况进行动态调整，保证其科学性和可行性。

2.承诺方将建立完善的创新发展流程，包括创意产生、评估筛选、开发实施、成果转化等各个环节。流程将不断优化和完善，以提高创新发展的效率和成功率。

3.承诺方将引入外部优质资源，与高校、科研机构、行业协会等建立合作关系，共同开展创新发展项目。通过合作交流，获取最新的技术信息、研究成果和市场动态，为创新发展提供有力支撑。

4.承诺方将建立创新发展激励机制，对在创新发展工作中表现突出的团队和个人给予表彰和奖励。同时将建立容错机制，鼓励大家大胆尝试、勇于创新。

三、考核

1.承诺方将定期对创新发展工作进行内部审计和评估，检查各项工作的进展情况和取得的成效。审计和评估结果将作为改进工作的重要依据。

2.承诺方将接受外部和指导，主动向相关主管部门和社会公众报告创新发展工作情况。同时将积极配合开展第三方评估，保证创新发展工作的公开透明和公平公正。

3.承诺方将建立创新发展绩效考核体系，将创新发展指标纳入年度考核范围。具体考核指标包括但不限于__________项指标纳入年度考核，考核结果将作为评价承诺方工作绩效的重要依据。

4.承诺方将根据考核结果，及时发觉问题并采取整改措施。对于考核中发觉的问题，将制定整改计划并限期整改到位，保证创新发展工作始终保持在正确的轨道上。

四、生效变更

1.本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。承诺方将严格遵守承诺书中的各项规定，保证创新发展工作的顺利开展。

2.承诺方将根据实际情况和外部环境变化，对承诺书中的相关内容进行适时调整。任何变更都将通过书面形式进行确认，并报相关主管部门备案。

3.承诺方将本着诚信原则履行承诺书中的各项义务，如有违反承诺书内容的行为，愿意承担相应的法律责任。

4.本承诺书一式两份，承诺方和相关部门各执一份，具有同等法律效力。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

提升创新发展质量承诺书第（2）篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定依据

为实施创新驱动发展战略，提升创新发展质量，规范创新发展行为，根据相关法律法规及政策要求，结合本单位实际，特制定本承诺书。

1.2适用范围

本承诺书适用于本单位所有参与创新发展的部门、团队及个人，包括但不限于研发人员、管理人员及合作机构等。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）禁止任何形式的虚假创新，包括但不限于伪造研发数据、虚报科研成果、夸大创新成果等行为。

（2）禁止窃取、侵占或非法利用他人创新成果，包括技术秘密、专利、商业秘密等。

（3）禁止在创新发展过程中存在不正当竞争行为，如商业贿赂、串通投标、恶意干扰等。

（4）禁止违反国家法律法规及行业规范，如泄露国家秘密、危害公共安全等。

（5）禁止其他损害创新发展秩序、违背诚实信用原则的行为。

2.2强制要求

（1）必须建立健全创新发展管理制度，明确创新发展目标、流程及责任分工。

（2）必须严格执行研发项目管理制度，保证研发项目合规、高效推进。

（3）必须加强创新成果保护，依法申请专利、商标等知识产权，并采取有效措施防止泄露。

（4）必须加强创新人才队伍建设，完善激励机制，保障创新人员合法权益。

（5）必须定期开展创新发展自查，及时发觉并整改存在问题。

3.实施机制

3.1主体

__________部