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程序员软件开发项目进度绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

项目交付及时性

任务完成准时率

35%

95%

根据任务计划完成时间计算，每提前完成1%加0.5分，延迟1%减0.5分，最高不超过5分。

里程碑达成率

100%

每个项目里程碑均需在规定时间内完成，未完成一个里程碑扣2分，满分10分。

紧急任务响应速度

90%

紧急任务需在2小时内响应并开始处理，每延迟1小时扣1分，最高不超过5分。

周期性进度报告准确度

98%

提交的项目进度报告需与实际进度偏差不超过2%，偏差每增加1%扣1分，最高不超过5分。

返工率

5%

因自身原因导致的代码返工次数，每出现一次返工扣1分，最高不超过5分。

代码质量与规范

代码审查通过率

25%

98%

每次代码审查需通过，每出现一次未通过扣1分，最高不超过5分。

单元测试覆盖率

80%

项目核心模块的单元测试覆盖率需达到80%，每低1%扣1分，最高不超过5分。

代码重复率

10%

通过代码静态分析工具检测，重复代码占比需低于10%，每增加1%扣1分，最高不超过5分。

Bug修复及时性

95%

优先级为高和紧急的Bug需在4小时内响应并修复，每延迟1小时扣1分，最高不超过5分。

代码风格一致性

100%

代码需符合团队统一的编码规范，每出现一次风格不一致扣1分，最高不超过5分。

团队协作与沟通

需求理解准确性

20%

95%

根据产品经理提供的文档和需求，需求理解偏差低于5%，偏差每增加1%扣1分，最高不超过5分。

跨团队协作响应速度

90%

需在1小时内响应其他团队的协作请求，每延迟1小时扣1分，最高不超过5分。

技术文档完整性

100%

项目相关的技术文档需完整、准确，每缺失或错误一项扣1分，最高不超过5分。

问题反馈清晰度

98%

遇到技术难题时需提供清晰的解决方案建议，偏差每增加2%扣1分，最高不超过5分。

团队会议参与度

100%

需按时参加所有团队例会并积极发言，缺勤或未发言一次扣1分，最高不超过5分。

技术能力与创新

新技术应用能力

20%

90%

需主动学习和应用新技术，每成功应用一项新技术加1分，最高不超过5分。

技术方案合理性

95%

提出的技术方案需合理、高效，每出现一次不合理扣1分，最高不超过5分。

问题解决能力

95%

需在2小时内独立解决技术难题，每延迟1小时扣1分，最高不超过5分。

代码重构贡献

10%

主动参与代码重构并提升系统性能，每次贡献加1分，最高不超过5分。

知识分享积极性

90%

需定期进行技术分享或编写技术文档，每缺失一次扣1分，最高不超过5分。

本考核表用于评估程序员在软件开发项目中的进度表现，请根据实际工作情况逐项填写。维度权重为参考值，具体评分需结合项目实际情况进行调整。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见