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第一部分单选题(100题)

1、我国现行宪法是（）年修订。

A.2015

B.2016

C.2017

D.2018

【答案】：D

【解析】本题考查时事政治。2018年3月11日第十三届全国人民代表大会第一次会议通过《中华人民共和国宪法修正案》。故本题选D。

2、王阳明认为，“你未看此花时，此花与你同归于寂，你来看此花时，则此花颜色一时明白起来，偏知此花不在你的心外。”下列选项中蕴含的哲理与此相同的是（）。

A.天地之变，阴阳之化

B.天地合而万物生

C.心外无物，心外无理

D.理生万物、理主动静

【答案】：C

【解析】本题考查马克思主义哲学。此句出自明代王阳明《传习录》，意思是你没有看这朵花时，这花就和你的心一样是平寂得像是没有存在过一样。当你来看它时，它的颜色才在这时明明白白地展示在你的面前。体现了其“心外无物”的观点，属于典型的主观唯心主义观点。A项错误，此句意思是天地的变化是由阴和阳的变化所引起的，属于古代朴素唯物主义观点。B项错误，“天地合而万物生，阴阳接而变化起”，认为世界的万事万物的产生是由天地合以及阴阳接而起的，属于古代朴素唯物主义观点。C项正确，“心外无物，心外无理”为王阳明提出的心学思想，意思是要了解宇宙的奥秘，达到对事物真相的认识，只须返视探求自己的心性良知即可，是主观唯心主义的观点。D项错误，“理主动静、理生万物”出自朱熹，它的基本观点是认为“理”是永恒的、先于世界而存在的精神，世界万物只能由“理”派生，是客观唯心主义观点。故本题选C。

3、元朝时期主要的文学成就是（）。

A.诗

B.词

C.曲

D.小说

【答案】：C

【解析】本题考查人文历史。中国主要朝代与文学成就为唐诗、宋词、元曲、明清小说。故本题选C。

4、会议中有人要求对他的发言中的某个部分不作记录处理，正确的做法是（）。

A.停止笔录

B.征求主持人意见，停止笔录，关录音机

C.不予理睬

D.听取旁边人的意见

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。在会议进行的过程中出现对发言不做记录的要求时，应当先请示会议的主持人，待主持人做出回应之后进行下一步行动，不可擅自行动，也不可忽视，更不可听他人的意见。A项错误，应当先征求会议主持人的意见之后再进行下一步行动。B项正确，得到主持人同意方可不做记录。C项错误，不予理睬即对他人的不尊重，不可取。D项错误，应当询问会议主持人，而不是听别人的意见处理。故本题选B。

5、克思主义是关于（）和人类解放的科学。

A.资本主义

B.无产阶级

C.社会主义

D.资产阶级

【答案】：B

【解析】本题考查马克思主义哲学。马克思主义是由马克思恩格斯创立的，而由其后各个时代、各个民族的马克思主义者不断丰富和发展的观点和学说的体系。从它的阶级属性讲，马克思主义是无产阶级争取自身解放和整个人类解放的科学理论，是关于无产阶级斗争的性质、目的和解放条件的学说。从它的研究对象和主要内容讲，马克思主义是无产阶级的科学世界观和方法论，是关于自然、社会和思维发展的普遍规律的学说。马克思主义是由一系列的基本理论、基本观点和基本方法构成的科学体系，它是一个完整的体系。其中，马克思主义哲学、马克思主义政治经济学和科学社会主义，是马克思主义理论体系不可分割的三个主要组成部分。故本题选B。

6、心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（）。

A.成反比

B.成正比

C.无直接必然联系

D.关系密切

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。C项正确，以某员工A为例。他的收入与付出与其他同事进行比较时，当他感到分配是公平的，则会在下一时期的工作中保持较高的工作积极性，或完善自己的行为表现；如果比较结果使A觉得，自己虽辛辛苦苦干，但却不如别人轻轻松松混，不公平感使A工作积极性受挫；如果比较的结果是A虽然付出不多，但获得比其他同事多。那么A心里会暗自庆幸，然而又会暗自担心，担心这种不公平可能会影响工作伙伴对自己的评价，从而影响自己在正式或非正式组织中的人际关系。因此会在下期工作中谨慎小心，这同样不利于调动组织成员的积极性。根据上述分析，由亚当斯的公平理论看来，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低并无直接的和必然的联系。对其行为起主要影响作用的，只是自己和他人对组织的贡献与组织所给予报酬的比较。故本题选C。

7、官僚制亦称科层制，是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系，它是由（）提出的。

A.威尔逊

B.韦伯

C.布坎南

D.缪勒

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。官僚制亦称科层制，是由德国社会学家马克斯?韦伯提出，是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体