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2026年民政专员工作计划范文

2026年，我将围绕“兜底线、惠民生、促治理、强服务”主线，聚焦基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务三大核心领域，结合区域实际制定以下工作计划，确保各项任务落细落实。

一、精准高效做好社会救助，织密织牢民生保障网

以“应保尽保、应救尽救、动态调整”为目标，重点推进社会救助体系提质增效。一是优化低保动态管理机制。建立“大数据筛查+常态化走访”双轨监测模式，联合公安、人社、税务等部门每月共享车辆、房产、收入等信息，对3200户在保家庭实行“红黄绿”分级预警（红色为收入波动大、家庭成员重病等高风险户，每月核查；黄色为一般变动户，每季度核查；绿色为稳定户，每半年核查）。全年开展4轮入户核查，覆盖所有低保家庭，确保动态调整准确率达100%。二是强化特殊群体分类施保。针对低收入家庭中重病、重残、单亲抚养未成年人等12类困难对象，落实“单人保”政策，新增纳入低保范围不少于200人；对低保边缘家庭中的老年人、未成年人、残疾人，按低保标准的30%发放生活补贴，预计惠及500户。三是提升临时救助时效性。建立“急难事项先行救助”机制，对因灾、因病等突发困难家庭，24小时内启动“先行拨付”程序（单次救助金额不超过低保月标准的6倍），事后10个工作日内补办审批手续；推广“救助服务热线+网格上报”双渠道受理，确保求助响应时间不超过1小时。四是推进救助与发展协同。联合人社部门开展“救助对象就业能力提升计划”，全年组织技能培训8期（覆盖200人次），开发社区公益岗位50个，对实现稳定就业的低保对象给予3个月的“渐退期”保障（保留70%低保金），力争救助对象就业率较2025年提升15%。

二、系统推进养老服务，构建全龄友好型服务体系

以“普惠可及、品质优先”为导向，重点破解养老服务供给不均衡、专业化不足等问题。一是完善养老服务设施网络。6月底前完成5个街道综合养老服务中心改造（新增床位150张），实现街道级养老服务中心全覆盖；推动社区日间照料中心与社区食堂、卫生服务站“三站融合”，全年新建或升级10个社区养老服务站，覆盖率达95%。二是深化居家养老服务供给。推广“养老顾问+服务包”模式，为80岁以上老年人、失能半失能老年人建立“需求清单”，提供“助餐、助浴、助洁、助医”等8类基础服务，全年签约服务对象不少于3000人；试点“时间银行”互助养老，组建1000人规模的低龄老年志愿者队伍，建立“服务时长存储—优先兑换服务—物质奖励”机制，预计完成互助服务5000小时。三是加强养老服务队伍建设。联合职业院校开展“养老护理员定向培养”项目，全年招收学员50名（毕业后定向分配至养老机构）；组织养老护理员技能培训12期（覆盖800人次），推动持证率提升至90%；落实养老护理员岗位补贴（初级每月200元、中级300元、高级500元），稳定一线队伍。四是强化智慧养老支撑。升级“智慧养老服务平台”，接入3000户独居老人家庭的智能监测设备（烟感、燃气、一键呼叫），实现跌倒、异常离线等风险10分钟内预警；整合医疗、家政、维修等资源，提供“一站式”线上服务，预计线上订单量较2025年增长30%。

三、深化基层治理创新，激发社区自治活力

以“减负赋能、多元共治”为路径，推动社区从“管理型”向“服务型”“共治型”转变。一是规范社区权责边界。制定《社区工作事项准入清单》，明确30项必办事项（如政策宣传、民生保障、矛盾调解）和20项协助事项（需经街道审核并提供经费支持），取消3类“责任状”和15项“台账报表”，确保社区工作者80%以上时间用于走访服务。二是培育社区自治载体。全面推广“社区议事厅”制度，每个社区每月至少开展1次居民议事会（议题由“群众点单+社区收集”确定），全年解决停车位规划、绿化养护等民生问题不少于200件；试点“微项目”孵化，设立20万元社区自治基金，支持居民小组、楼门长申报“电梯加装协调”“老年兴趣班”等微项目，预计培育100个社区自组织。三是强化社区工作者能力建设。落实“三岗十八级”薪酬体系（平均工资较2025年增长10%），开展“全岗通”轮训（每季度1期，覆盖全体社区工作者），重点提升政策落实、矛盾调解、群众工作能力；选拔10名优秀社区工作者到街道部门跟岗锻炼，储备社区“带头人”。四是推进“五社联动”机制。培育发展社区社会组织（全年新增50家），重点扶持为老服务、儿童关爱类组织；组建200人规模的社区志愿者队伍，开展“邻里互助月”活动（全年服务10000小时）；链接慈善资源设立“社区公益金”（规模达50万元），支持困难群众救助、社区环境改善等项目。

四、做细儿童福利服务，护航未成年人健康成长

以“精准关爱、综合保护”为重点，构建“家庭—社区—机构”协同的儿童福利网络。一是完善儿童动态监测。联合教育、卫健、公安