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2026年民族团结进步示范单位创建工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，是推进铸牢中华民族共同体意识主线走深走实的重要节点。为深入贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，全面落实中央、省、市民族工作会议精神，本单位紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，以“铸牢中华民族共同体意识”为主线，结合单位实际职能与服务范围，现制定如下：

一、强化思想引领，构建铸牢中华民族共同体意识“主心骨”

坚持把铸牢中华民族共同体意识作为创建工作的核心任务，通过理论学习、宣传教育、实践感悟三维联动，推动“五个认同”“四个与共”思想入脑入心。

1.深化理论武装，夯实思想根基

制定《2026年民族团结进步理论学习计划》，将习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、《中国共产党统一战线工作条例》《民族区域自治法》等内容纳入党委（党组）理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、职工政治理论学习必学清单。全年开展专题学习研讨不少于6次，其中党委（党组）中心组专题学习不少于2次，支部主题党日“民族团结专题”活动覆盖全体党员职工。建立“领导干部领学、专家学者辅学、青年职工研学”机制，每季度邀请民族工作领域专家开展1次专题讲座，组织青年理论学习小组围绕“铸牢中华民族共同体意识的实践路径”等主题开展2次辩论赛、3次微党课竞赛，推动理论学习从“被动学”向“主动悟”转变。

2.创新宣传载体，扩大覆盖实效

打造“线上+线下”立体化宣传矩阵：线上依托单位微信公众号、短视频平台开设“民族团结微课堂”专栏，每周发布1期原创内容，涵盖政策解读、典型故事、民族文化知识等，全年推送不少于52期；开发“铸牢中华民族共同体意识”线上答题小程序，每月组织1次全员参与的知识竞赛，积分纳入职工年度考核；线下在办公区域、服务窗口设置民族团结文化墙、宣传展板，更新频率每季度不少于1次；在单位食堂、会议室等公共空间播放《同心共筑中国梦》等主题宣传片，营造“处处有教育、时时受熏陶”的氛围。针对服务对象中的少数民族群体，制作汉、彝、藏、维吾尔等多语言版宣传手册，通过社区走访、窗口发放等形式覆盖1000人次以上。

3.聚焦青少年群体，厚植家国情怀

结合单位职能（如教育、文化、公益等领域），与辖区中小学共建“民族团结教育实践基地”。全年开展“小手拉大手·共绘团结梦”主题活动4次，包括民族文化故事会、传统手工艺体验、红色经典诵读等；组织青少年参观本地民族团结进步教育基地、爱国主义教育基地，每学期不少于1次；在单位主办的夏令营、兴趣班中增设“中华民族共同体”主题课程，占比不低于20%，通过互动式教学引导青少年从小树立“各民族一家亲”理念。

二、促进文化交融，搭建各民族交往交流交融“连心桥”

以文化认同为突破口，通过活动共办、资源共享、情感共鸣，推动各民族在文化互动中增进理解、深化认同。

1.打造特色文化品牌，激活传承动力

策划“中华民族文化体验年”系列活动，每季度设定1个主题：春季开展“民族美食文化节”，组织职工及服务对象共同制作手抓饭、油茶、糌粑等各民族特色美食，同步举办“美食中的团结故事”分享会；夏季举办“非遗传承工坊”活动，邀请彝族刺绣、藏族唐卡、维吾尔族艾德莱斯绸等非遗传承人开设培训班，全年培训不少于8期，覆盖200人次；秋季开展“民族歌舞展演周”，组织职工自编自演《爱我中华》等主题节目，邀请社区民族文艺队共同参演；冬季举办“民族经典共读会”，选取《红楼梦》《江格尔》等各民族共同创作的经典文学作品，开展朗读、研讨活动。

2.推动公共文化共享，促进情感共鸣

依托单位文化设施（如图书馆、文化活动室），设立“民族团结图书角”，采购各民族历史、文化、文学类书籍500册以上，定期开展“跨民族共读”活动；在单位主办的文化讲座、艺术展览中，增加各民族优秀文化内容占比至30%，如举办“丝绸之路与中华文明”“各民族共同创造的中华文化符号”等专题展览；联合社区、高校开展“民族文化进万家”活动，全年组织文艺小分队进社区、进乡村演出12场，覆盖群众5000人次以上。

3.挖掘身边典型故事，增强价值引领

开展“我身边的民族团结故事”征集活动，通过职工自荐、部门推荐、群众评选等方式，挖掘本单位职工、服务对象中跨民族互助、共同发展的感人案例，整理成《同心故事集》，通过宣讲会、短视频等形式广泛传播。全年选树“民族团结进步之星”10名、“和谐家庭”5户，其中少数民族代表占比不低于40%；在单位年度表彰中增设“民族团结进步贡献奖”，奖励在创建工作中表现突出的集体和个人，形成“学典型、当先进”的良好氛围。

三、聚焦民生福祉，打通共同富裕“最后一公里”

坚持把创建工作与解决实际问题结合，以民生改