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2026对外经济贸易大学事业编专职辅导员、其他专技人员招聘笔试考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但在工伤认定过程中，工厂以甲未佩戴安全帽为由拒绝支付工伤赔偿。对此，甲的正确维权途径是()。

A、直接向法院提起诉讼

B、先向劳动保障行政部门申请工伤认定，对行政决定不服再向法院起诉

C、向工会请求帮助解决

D、向公安机关报案处理

答案：B

解析：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，甲应当先向劳动保障行政部门申请工伤认定，对行政决定不服再向法院起诉。A项错误，直接向法院提起诉讼不符合法定程序。C项错误，工会可以协助解决，但无最终决定权。D项错误，公安机关不处理工伤认定事务。故选B。

2．某作家创作的小说中虚构了一个村庄，并详细描写了当地的风俗习惯。后来，另一作家未经许可在其作品中复制了该村庄的描写，是否构成侵权？()

A、不构成侵权，因为是虚构内容

B、构成侵权，侵犯了原作者的著作权

C、构成侵权，但只需支付许可费即可使用

D、是否侵权取决于村庄是否存在

答案：B

解析：根据《著作权法》规定，作品包括文字、图片、图形、视频、音频、计算机程序等，不论其表现形式或载体。小说中虚构的村庄及风俗习惯属于受著作权法保护的作品内容。另一作家未经许可复制该内容，侵犯了原作者的复制权、改编权等。A项错误，虚构内容同样受著作权保护。C项错误，未经许可擅自使用即构成侵权，无需支付许可费。D项错误，侵权与否与村庄是否存在无关，关键在于是否复制了受保护的内容。故选B。

3．我国宪法规定，国务院实行总理负责制。下列哪项说法是正确的？()

A、总理有权单独决定国务院的重要事项

B、总理必须经全国人大选举产生

C、总理负责制是指总理对全国人大负责

D、总理有权提名国务院组成人员，由国家主席批准

答案：A

解析：根据《宪法》规定，国务院实行总理负责制。总理对国务院的工作负总责，有权单独决定国务院的重要事项，副总理、国务委员协助总理工作，并对总理负责。B项错误，总理由全国人大决定产生。C项错误，总理对全国人大和全国人大常委会负责。D项错误，总理提名国务院组成人员，由国家主席批准的说法不符合宪法规定。故选A。

4．某市在制定地方性法规时，发现与上位法存在冲突。正确的处理方式是()。

A、暂停制定该法规，待协调一致后再提交审议

B、直接修改上位法

C、以本地区实际情况为由，继续按原计划通过法规

D、将法规草案提交全国人大常委会裁决

答案：A

解析：根据《立法法》规定，地方性法规与上位法冲突时，应当暂停制定或修改该法规，由制定机关协调解决；协调不成的，应当提请全国人大常委会裁决。A项正确，应当暂停制定，待协调一致后再提交审议。B项错误，地方政府无权修改上位法。C项错误，下位法不得与上位法冲突。D项错误，裁决权属于全国人大常委会，但地方政府应当先协调解决。故选A。

5．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期为6个月。试用期内，企业以员工“不符合岗位要求”为由解雇员工，但未支付任何经济补偿。该企业的做法是否合法？()

A、合法，试用期内解雇无需补偿

B、不合法，试用期解雇需支付经济补偿

C、合法，只要提前3天通知即可

D、不合法，但若员工同意可不补偿

答案：B

解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，并支付经济补偿。经济补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限确定。A项错误，试用期内解雇同样需支付补偿。C项错误，提前3天通知仅适用于非试用期解雇。D项错误，员工同意不能免除企业的法定义务。故选B。

6．某博物馆展出了一件古代文物，参观者甲在触摸文物时不慎将其损坏。甲应当承担何种责任？()

A、无需承担责任，因为是意外行为

B、承担行政责任，罚款但不赔偿

C、承担民事赔偿责任，赔偿文物损失

D、由博物馆自行处理，甲无需承担责任

答案：C

解析：根据《民法典》规定，侵权行为造成他人财产损失的，应当承担民事赔偿责任。甲在参观过程中损坏文物，属于侵权行为，应当赔偿文物损失。A项错误，意外行为不能免除侵权责任。B项错误，侵权行为需承担民事责任，而非仅行政责任。D项错误，甲作为侵权人需承担责任。故选C。

7．某自然保护区内的珍稀植物遭到非法采挖。执