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员工雇佣合同协议书

本协议书由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）签署，双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、雇佣时间

本雇佣合同自乙方入职之日起生效，雇佣期为3年。

雇佣期满，若甲方需要继续聘用乙方，则应与乙方另行签订新的合同。

二、工作内容和地点

乙方应根据甲方的安排，完成工作任务，并保证其所从事的工作与乙方专业、技能、知识等相符合。

乙方需在约定的工作地点工作，如需调动工作地点，甲乙双方应当协商并达成一致。

三、工作时间和休假

乙方每周工作时间为40小时，遵守国家规定的法定工作时间。

乙方享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。具体休假天数及安排按甲方公司相关规定执行。

四、工资和奖金

甲方将按照乙方的实际工作业绩给予乙方合理的工资，塑造公开、公平、公正、透明的收入体系。

甲方设定绩效考核制度，并设立一定规模的绩效奖金，根据乙方的工作业绩给予适当的奖金激励。

乙方应当经过良好的绩效考核，否则将可能导致调整薪酬或解除劳动合同。

五、劳动保护和待遇

甲方应为乙方提供必要的劳动安全保护措施和劳动防护用品，确保乙方的人身和财产安全。

甲方应为乙方购买规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方需要提供相应文件和信息以申领这些保险。

甲方还应为乙方提供符合相关规定的工作地点、工作设备和设施，如有需求则可向甲方单位提出相应的设备和相关资源支持。

六、保密条款

乙方应当对甲方公司的商业机密、商业秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向外泄露。甲方可对乙方与公司及商业机密、双方涉及的任何文本信息技术、代码、图形和任何数据进行保护。

若乙方违反保密条款，甲方保留追究法律责任的权力并宣布与乙方解除劳动合同。

七、违约责任

任何一方若违反本合同条款，应当承担相应的违约责任。

若乙方违反了本协议的内容，甲方有权随时解除劳动合同，同时收回公司的机密和保密资料等所有权和使用权，乙方须承担所有的法律责任，并赔偿损失。

八、其他

本协议书内容包括全部条款，对双方具有法律约束力。

本协议经过双方商定后，需签字盖章才能生效，任何一方未经另一方书面同意不得变更或解除。

本协议中如有未尽事宜，应根据国家有关法律法规和劳动合同约定，协商及签订补充协议。

本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：年月日

乙方：年月日