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2026年乡村治理协调员工作考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.2026年乡村治理协调员的工作考核主要依据以下哪项文件？（）

A.《农村基层组织工作条例》

B.《乡村治理协调员工作考核办法（2026）》

C.《乡村振兴促进法》

D.《农村社区治理规范》

2.乡村治理协调员在考核中应重点展示哪项工作成果？（）

A.经济增长数据

B.村民自治参与率

C.政策宣传覆盖面

D.基础设施建设进度

3.考核中，乡村治理协调员的工作报告应包含哪些内容？（）

A.个人工作总结

B.村民满意度调查结果

C.问题与改进措施

D.以上所有

4.乡村治理协调员在考核中需提交哪些材料？（）

A.工作日志

B.考核评分表

C.村民意见反馈表

D.以上所有

5.考核中，乡村治理协调员的工作表现如何评估？（）

A.由上级领导评分

B.由村民代表评分

C.由第三方机构评估

D.以上所有

6.考核不合格的乡村治理协调员，应接受何种处理？（）

A.培训提升

B.调离岗位

C.纪律处分

D.以上所有

7.乡村治理协调员的工作考核周期是多久？（）

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

8.考核中，乡村治理协调员需重点突出哪项工作成效？（）

A.政策落地率

B.村民矛盾调解率

C.社会治理创新成果

D.以上所有

9.考核中，乡村治理协调员的工作创新性如何体现？（）

A.采用新方法解决老问题

B.提升工作效率

C.增强村民参与度

D.以上所有

10.考核结果如何应用？（）

A.作为晋升依据

B.作为绩效奖金参考

C.作为培训方向依据

D.以上所有

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.乡村治理协调员的工作职责包括哪些？（）

A.政策宣传与落实

B.村民矛盾调解

C.社会治理创新

D.经济发展推动

2.考核中，乡村治理协调员需提交哪些材料？（）

A.工作计划

B.工作总结

C.村民满意度调查报告

D.第三方评估报告

3.考核中，乡村治理协调员的工作表现如何评估？（）

A.个人自评

B.上级领导评价

C.村民代表评价

D.第三方机构评价

4.考核不合格的乡村治理协调员，应接受何种处理？（）

A.培训提升

B.调离岗位

C.纪律处分

D.绩效奖金扣减

5.考核中，乡村治理协调员需重点突出哪些工作成效？（）

A.政策落地率

B.村民矛盾调解率

C.社会治理创新成果

D.经济发展推动

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.乡村治理协调员的工作考核以经济指标为主要依据。（）

2.考核中，乡村治理协调员需提交个人工作日志。（）

3.考核不合格的乡村治理协调员可直接调离岗位。（）

4.乡村治理协调员的工作考核周期为一年。（）

5.考核中，乡村治理协调员需重点突出政策宣传覆盖面。（）

6.考核不合格的乡村治理协调员需接受培训提升。（）

7.乡村治理协调员的工作考核以村民满意度为主要依据。（）

8.考核中，乡村治理协调员需提交村民意见反馈表。（）

9.考核不合格的乡村治理协调员需接受纪律处分。（）

10.乡村治理协调员的工作考核以社会治理创新成果为主要依据。（）

四、简答题（共5题，每题5分，共25分）

1.简述2026年乡村治理协调员工作考核的主要目的。

2.简述乡村治理协调员的工作职责。

3.简述考核中，乡村治理协调员需提交哪些材料。

4.简述考核不合格的乡村治理协调员应接受何种处理。

5.简述乡村治理协调员的工作创新性如何体现。

五、论述题（共1题，10分）

结合实际，论述2026年乡村治理协调员工作考核办法的意义与作用。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.B

解析：2026年乡村治理协调员工作考核主要依据《乡村治理协调员工作考核办法（2026）》，该文件明确了考核目标、内容、方法及结果应用。

2.B

解析：乡村治理协调员的工作考核重点评估村民自治参与率，反映基层民主治理成效。

3.D

解析：工作报告需包含个人工作总结、村民满意度调查结果及问题与改进措施，全面反映工作成效。

4.D

解析：考核材料包括工作日志、考核评分表及村民意见反馈表，全面评估工作表现。

5.D

解析：工作表现由上级领导、村民代表及第三方机构共同评估，确保考核客观公正。

6.D

解析：考核不合格者需接受培训提升、调离岗位或纪律处分，视情况而定。

7.B

解析：考核周期为一年，与乡村治理工作周期相匹配。

8.D

解析：考核需突出政策落地率、村民矛盾调解率及社会治理创新成果。

9.D

解析：工作创新性体现在新方法解决老问题、提升