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2025年学历类自考写作（一）-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、科层制理论的核心特征是？

A.分工明确

B.等级森严

C.法规至上

D.民主参与

2、法约尔提出的管理组织原则不包括？

A.统一指挥

B.权责对等

C.集权分权

D.合理分工

3、矩阵式组织结构的典型特征是？

A.永久性部门

B.双重领导

C.项目导向

D.职能单一

4、官僚制与科层制的区别在于？

A.权力来源

B.决策方式

C.组织规模

D.法规约束

5、组织设计中的权变理论主要关注？

A.组织结构

B.环境因素

C.技术发展

D.人员素质

6、行政组织合法性主要来源于？

A.法律授权

B.经济实力

C.历史传统

D.公众支持

7、组织文化建设的核心要素是？

A.制度规范

B.价值观塑造

C.权力分配

D.技术更新

8、行政组织变革的主要动力是？

A.技术进步

B.环境变化

C.领导意志

D.人员流动

9、组织结构扁平化的主要目的是？

A.提升效率

B.增加层级

C.降低成本

D.扩大规模

10、韦伯科层制理论的主要缺陷是？

A.僵化封闭

B.效率低下

C.缺乏弹性

D.权力分散

11、行政组织理论中，强调通过层级结构和规则实现高效运作的是（）。

A.权力下放理论

B.科层制理论

C.系统整合理论

D.参与式管理理论

12、行政组织权力配置的合理原则是（）。

A.完全集权化

B.集权与分权结合

C.绝对分权

D.权力集中于高层

13、法约尔提出的行政组织效率原则不包括（）。

A.分工与协作

B.权责对等

C.统一指挥

D.经济原则

14、泰勒的科学管理理论对行政组织的主要启示是（）。

A.强化层级控制

B.重视员工参与

C.标准化作业流程

D.增加组织柔性

15、行政组织变革中，最核心的驱动力是（）。

A.技术进步

B.政策调整

C.外部环境变化

D.内部管理需求

16、官僚组织的主要缺陷是（）。

A.缺乏创新

B.职责不清

C.决策迟缓

D.人浮于事

17、行政组织专业化分工的目的是（）。

A.降低人力成本

B.提升个体效能

C.增加组织复杂性

D.减少沟通成本

18、政策执行过程中，组织应优先建立（）机制。

A.权力监督

B.激励考核

C.沟通反馈

D.预算控制

19、行政组织文化建设的核心目标是（）。

A.提升组织凝聚力

B.增加财政投入

C.强化外部宣传

D.优化流程效率

20、新公共管理理论主张行政组织应（）。

A.完全市场化

B.增强服务柔性

C.消除层级结构

D.借鉴企业KPI

21、科层制的核心特征是？

A.分工明确

B.等级森严

C.权力集中

D.决策高效

22、直线职能制与矩阵制的根本区别在于？

A.决策主体不同

B.职能部门设置方式

C.权力分配形式

D.成员归属关系

23、官僚制理论的奠基人是？

A.韦伯

B.法约尔

C.巴纳德

D.泰勒

24、官僚制批评者认为其最大缺陷是？

A.规则僵化

B.流程冗长

C.人际冷漠

D.责任模糊

25、权变理论主张组织结构应？

A.固定不变

B.随环境动态调整

C.依赖技术发展

D.符合领导风格

26、激励理论中，马斯洛需求层次理论提出者是谁？

A.霍桑

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

27、行政组织文化的主要影响因素包括？

A.领导者个人行为

B.组织制度

C.外部环境

D.以上全部

28、决策过程中，集体决策的典型特征是？

A.时间成本低

B.创新性强

C.责任分散

D.信息全面

29、行政组织变革的主要动因是？

A.技术进步

B.政策调整

C.管理需求

D.以上全部

30、直线制与职能制的根本区别在于？

A.沟通路径

B.部门设置

C.权力来源

D.成员专业度

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、下列哪些属于科层制的主要特征？

A.分工明确，职责清晰

B.非人格化原则

C.静态封闭的垂直结构

D.激励机制以物质奖励为主

E.决策权集中于高层

32、行政组织的领导体制主要分为哪两种类型？

A.集权制与分权制

B.个人制与集体制

C.垂直制与平行制

D.纵向制与横向制

E.等级制与网络制

33、行政组织权力分配遵循的主要原则包括？

A.权责对等

B.等级服从

C.分工协作

D.民主集中

E.以业绩为导向

34、行政组织激励机制的构成要素包括？

A.物质奖励

B.晋升机会