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不拖欠农民工工资承诺书

为切实保障农民工合法权益，维护社会公平正义与和谐稳定，促进经济社会健康发展，本单位（或本人）作为用工主体，现就农民工工资支付事宜，郑重作出如下承诺：

一、提高思想认识，强化责任担当

我们深刻认识到，保障农民工工资支付是践行以人民为中心发展思想的具体体现，是企业（或项目）可持续发展的内在要求，更是一项严肃的政治责任和法律义务。本单位（或本人）将始终把农民工工资支付工作置于重要位置，将其作为企业诚信建设和社会责任履行的核心内容，坚决杜绝任何形式的拖欠农民工工资行为。

二、严格遵守法律法规，规范用工管理

我们郑重承诺，将严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等国家及地方相关法律法规和政策规定，全面落实用人单位主体责任。在招用农民工时，我们将依法与农民工签订书面劳动合同，明确劳动报酬、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等基本权利义务，确保合同要素齐全、内容合法、双方权利义务对等。

三、健全工资支付机制，确保按时足额发放

我们将建立健全农民工工资支付管理制度，完善内部监督机制，明确工资支付责任部门和责任人。承诺严格按照劳动合同约定或依法制定的规章制度，按时足额支付农民工工资，不克扣、不拖欠。工资支付周期不得超过一个月，具体支付日期将清晰告知农民工。如遇特殊情况可能导致工资延迟支付的，将提前与农民工进行充分沟通协商，并在征得同意后明确新的支付时间，同时将相关情况向行业主管部门报备。

四、强化源头管理，完善保障措施

我们将把农民工工资支付保障工作纳入项目管理全过程（如适用），设立农民工工资专用账户（如政策要求），确保工程款中的人工费用优先用于支付农民工工资。我们将建立健全农民工考勤和工资核算制度，确保工资发放数据真实、准确、可追溯。工资支付将优先采用银行转账方式，直接支付到农民工本人银行账户，严禁通过任何中间环节代发或克扣，确保工资发放到每个农民工手中。

五、主动接受监督，畅通维权渠道

我们承诺主动接受人力资源社会保障行政部门及相关行业主管部门的监督检查，积极配合各项专项整治行动。将在施工现场（或经营场所）显著位置公示本单位的工资支付情况、投诉举报电话等信息，畅通农民工维权渠道。对于农民工提出的工资支付异议，我们将本着实事求是的原则，及时进行核查和处理，确保问题得到妥善解决。

六、承担主体责任，接受社会监督

本单位（或本人）作为保障农民工工资支付的第一责任人，将切实履行主体责任。如违反上述承诺，导致拖欠农民工工资行为发生，我们愿意承担由此产生的一切法律责任、经济责任和社会责任，包括但不限于支付拖欠工资、赔偿金，接受行政部门的行政处罚，并同意将本单位（或本人）的不良行为记入信用档案，接受社会各界的监督。

特此承诺！

承诺单位（盖章）/承诺人（签字）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日