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人力资源四级题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于人力资源管理基本职能的是（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.市场调研

2.（）是企业人力资源管理费用的主体。

A.工资项目

B.社会保险费用

C.员工福利费用

D.其他项目

3.（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

A.相关度

B.信度

C.区分度

D.效度

4.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）

A.校园招聘

B.猎头公司

C.熟人推荐

D.档案筛选

5.绩效管理活动的核心内容是（）

A.绩效计划

B.绩效考评

C.绩效沟通

D.绩效诊断

6.（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A.报酬

B.奖励

C.薪金

D.工资

7.以下不属于工作岗位调查方式的是（）

A.现场观测

B.面谈

C.书面调查

D.抽样调查

8.（）是指在一定时间内，对某一人群的某些特征进行调查，以发现其发展变化的规律。

A.普查

B.重点调查

C.典型调查

D.抽样调查

9.企业内部劳动规则的制定程序不包括（）

A.职工参与

B.企业行政部门起草

C.正式公布

D.征求意见

10.（）是指劳动法律规范在调整