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2026年法律顾问岗位面试题及答案解析

一、法律基础知识题（共5题，每题8分，总分40分）

1.简述《公司法》中有限责任公司董事会的职权范围及其与股东会的区别。

2.解释《劳动合同法》中“经济性裁员”的法定情形及企业需履行的程序。

3.分析《民法典》中“善意取得”制度的适用条件及其对交易安全的保障作用。

4.比较《数据安全法》与《个人信息保护法》在跨境数据传输规则上的主要差异。

5.说明《证券法》中“内幕交易”的认定标准及监管机构的处罚权限。

二、实务案例分析题（共3题，每题15分，总分45分）

1.某科技公司因员工离职后泄露商业秘密被起诉，作为法律顾问，应如何评估诉讼风险并提出解决方案？

2.某房地产开发商在预售过程中未充分披露项目风险，导致购房者集体维权，请分析其可能承担的法律责任并提出化解方案。

3.某外资企业拟在中国设立分支机构，但在合同签订阶段发现中方合作伙伴存在欺诈行为，应如何通过法律手段维护自身权益？

三、法律文书写作题（共2题，每题12分，总分24分）

1.请草拟一份《竞业限制协议》的关键条款，并说明其法律效力要件。

2.撰写一份《合同违约责任条款》的参考文本，并解释其与不可抗力条款的衔接逻辑。

四、行业与地域特色题（共3题，每题10分，总分30分）

1.某企业计划在粤港澳大湾区开展业务，请分析其需关注的跨区域法律协调问题及合规要点。

2.对比上海证券交易所与深圳证券交易所的上市审核标准，说明企业在选择交易所时应考虑的法律因素。

3.针对长三角地区的环保监管政策，企业应如何建立合规管理体系以降低行政处罚风险？

五、综合能力题（共2题，每题12分，总分24分）

1.假设你作为法律顾问，需为公司制定一份《法律风险年度评估报告》提纲，请列出核心内容模块。

2.结合当前经济形势，论述法律顾问如何通过合同审查降低企业供应链断裂风险。

答案解析

一、法律基础知识题

1.答案：

-有限责任公司董事会职权范围：根据《公司法》第46条，包括召集股东会、执行股东会决议、决定经营计划和投资方案、制订财务预算方案等。

-与股东会的区别：股东会是权力机构，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对公司日常经营负责。

-解析：需结合《公司法》第36条（董事义务）及第111条（股东会决议程序）分析权力制衡关系。

2.答案：

-经济性裁员情形：法定情形包括严重亏损、经营困难、重大技术变革等（《劳动合同法》第41条）；程序需提前30日向工会或全体职工说明情况，并支付经济补偿。

-解析：需强调“四十人以上”裁员的特殊审批要求（第41条第2款）。

3.答案：

-善意取得条件：受让人受让时善意、以合理价格、完成交付（《民法典》第311条）；原权利人可自知道或应当知道之日起一年内追偿。

-解析：结合《民法典》第597条（合同无效时善意取得例外）分析。

4.答案：

-主要差异：

-《数据安全法》侧重数据分类分级与关键信息基础设施安全；《个人信息保护法》聚焦个人信息处理规则。

-跨境传输需《数据安全法》安全评估或《个人信息保护法》个人信息保护认证。

-解析：参考《数据安全法》第37条与《个人信息保护法》第37条。

5.答案：

-内幕交易认定标准：掌握未公开重大信息且进行交易（《证券法》第44条）；监管机构可处罚款、市场禁入。

-解析：需结合《最高人民法院关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》分析。

二、实务案例分析题

1.答案：

-风险评估：需审查离职协议、保密条款完整性，评估员工是否跳槽至竞争对手。

-解决方案：

-紧急申请诉前禁令；

-收集证据（邮件、聊天记录）证明泄密行为；

-谈判和解以降低诉讼成本。

-解析：结合《反不正当竞争法》第9条与证据规则分析。

2.答案：

-法律责任：可能构成欺诈（《民法典》第148条）或虚假宣传（《广告法》）；需赔偿损失并承担行政罚款。

-化解方案：

-公开道歉并退赔；

-寻求行业协会调解。

-解析：需结合最高人民法院关于商品房预售纠纷的司法解释。

3.答案：

-法律手段：

-依据《民法典》第148条解除合同；

-追究欺诈方缔约过失责任；

-申请财产保全防止损失扩大。

-解析：需强调外资企业需通过仲裁或诉讼解决，并考虑诉讼地选择。

三、法律文书写作题

1.答案（竞业限制协议关键条款）：

-期限：不超过2年；

-范围：与本企业业务相关的领域；

-经济补偿：每月支付不低于月工资50%。

-解析：需符合《劳动合同法》第24条经济补偿要求。

2.答案（违约责任条款）：

-违约金：明确比例或金额；

-不可抗力：列明不可抗力事件认定标准及免责范围。

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