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传统的培训方法

演讲人：

2025-11-06

CATALOGUE

目录

01

概述与定义

02

主要方法类型

03

实施流程步骤

04

优势分析

05

劣势探讨

06

应用与展望

01

概述与定义

基本概念解析

指通过面对面授课、师徒制、集体学习等形式传递知识与技能的教育方式，强调直接互动与经验传承。

传统培训方法的定义

知识传递模式

技能培养路径

以讲师为中心的单向信息输出，辅以教材、板书等静态工具，注重理论体系的完整性和系统性。

通过重复练习、示范模仿和现场指导实现操作技能的掌握，强调标准化流程与规范性动作。

历史演进背景

文化传承需求

为保持技艺和知识的连续性，形成以口耳相传、手把手