2025江西吉安市第十二中学招聘编外人员1人备考题库及一套答案详解.docxVIP

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2025江西吉安市第十二中学招聘编外人员1人备考题库及一套答案详解.docx

2025江西吉安市第十二中学招聘编外人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某公司资深经理针对组织中存在的各类管理现象感慨道:“有的人权力很大却连小事都办不好,有的人权力很小却能推动大事。”这句话反映的情况表明()。

A.这里所描述的只是一种偶然的管理现象,并不具有任何实际意义

B.个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小

C.个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力

D.非正式组织越来越盛行,并且正在发展越来越大的作用

【答案】:C

【解析】题目中“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”,强调了权力大小与实际影响力效果之间并非直接对应关系。拥有较大职务权力的人,却不能很好地发挥作用,而权力较小的人反而能产生较大影响。这表明个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力。因为题干强调的是“有时”会出现这种权力和影响力不对等的情况,并非强调个人影响力普遍不比职务性权力产生的影响力小。同时,这不是偶然现象,是有实际意义的,而且题干未提及非正式组织的相关内容。所以应选择描述个人影响力有时大于职务性权力影响力的选项。

2、管理者拥有以下哪一项权力时,会对下属产生更强的威慑或压力()。

A.支配权

B.奖赏权

C.强制权

D.专家权

【答案】:C

【解析】支配权是指对资源或人员进行安排和掌控的权力,但它不一定直接带来威慑或压力。奖赏权是通过给予奖励来激励下属,主要是正向的激励手段,并非以威慑或压力为主要特点。强制权是管理者凭借其职位权力,对下属具有要求服从的权力,若下属不服从会面临惩罚,这种权力能对下属产生明显的威慑或压力。专家权是基于管理者的专业知识和技能而获得的影响力,更多是让下属信服和尊重,而不是威慑。所以答案是强制权。

3、政府坚持对人民负责原则体现在政府工作的诸多方面,其中在工作方法上的表现是()。

A.为人民服务

B.以人为本

C.求真务实

D.从群众中来到群众中去

【答案】:D

【解析】该题考查政府坚持对人民负责原则在工作方法上的表现。政府坚持对人民负责原则体现在三个方面,一是坚持为人民服务的工作态度,二是树立求真务实的工作作风,三是坚持从群众中来到群众中去的工作方法。为人民服务是政府的工作态度,求真务实是工作作风,以人为本不是政府坚持对人民负责原则在工作方法上的体现。所以政府坚持对人民负责原则在工作方法上的表现是从群众中来到群众中去。

4、引进国外技术、联合设计生产的CRH动车组车辆均被命名为(),该名称通常用来指2007年4月18日起在中国铁路第六次提速调图后开行的CRH动车组列车。

A.和谐号

B.和平号

C.平安号

D.新建号

【答案】:A

【解析】在铁路发展进程中,引进国外技术、联合设计生产的CRH动车组车辆被命名为和谐号,自2007年4月18日起在中国铁路第六次提速调图后开行的CRH动车组列车通常也指和谐号列车。而和平号一般与俄罗斯的空间站相关;平安号并非CRH动车组列车的命名;新建号在该情境下也不存在这样的指代。所以正确答案是和谐号。

5、在城市地面硬化程度较高、排水系统效率较低且地势低洼的情况下,下暴雨时会发生下列哪种情况?()

A.地震

B.洪涝

C.泥石流

D.城市内涝

【答案】:D

【解析】该题主要考查在城市特定条件下,下暴雨时可能出现的情况。当城市地面硬化程度高时,雨水难以通过地面渗透,排水系统效率低又无法及时排出大量雨水,再加上地势低,积水容易汇聚且不易排出。地震是地壳运动引起的自然现象,与城市地面状况、排水系统以及降雨情况无关,所以在这种情境下不会因暴雨而发生地震。洪涝通常是指因江河湖泊水量迅猛增加,水位急剧上涨,超过一定限度所引发的灾害,重点在于江河湖水泛滥,并非单指城市内部的情况。泥石流是在山区或者其他沟谷深壑,地形险峻的地区,因为暴雨、暴雪或其他自然灾害引发的山体滑坡并携带有大量泥沙以及石块的特殊洪流,一般发生在山区等特定地形,而非城市这种地形平坦区域。城市内涝是指由于强降水或连续性降水超过城市排水能力致使城市内产生积水灾害的现象,这与题目中描述的城市地面硬化、排水系统效率低、地势低且下暴雨的情况相契合。所以正确答案是城市内涝。

6、甲市某事业单位为充实本单位职工队伍,拟招聘一定数量的应届大学生,该单位制定的招聘流程中不应包括的程序是()。

A.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.公示拟聘人员体检报告

【答案】:D

【解析】事业单位招聘应届大学生的正常流程一般是先公布招聘岗位、资格条件等招聘信息,让符合条件的人员知晓并报名;接着对报名的应聘人员进行资格条

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