2026年新安全生产法考试题(b卷).docxVIP

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  • 2026-01-27 发布于山东
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2026年新安全生产法考试题

第一部分单选题(100题)

1、发生高处坠落事故后,应()

A.分析事故原因

B.总结教训

C.制定预防措施

D.以上都是

【答案】:D解析:事故后分析原因、总结教训、制定预防措施,防止类似事故再次发生。

2、生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的,责令限期改正,逾期未改正的,处()罚款。

A.一万元以上五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

【答案】:C解析:该违法行为逾期未改的罚款标准与未维护安全设备一致,体现对安全生产教育培训工作的严格监管。

3、《危险化学品安全管理条例》规定,危险化学品生产企业应当提供与其生产的危险化学品相符的()

A.质量检验报告

B.安全技术说明书

C.产品合格证

D.使用说明书

【答案】:B解析:安全技术说明书(SDS)是危险化学品生产企业必须提供的核心技术文件,涵盖危险特性、防护措施、应急处置等关键信息,保障使用、运输等环节安全。

4、起重作业中,吊物的重量不得超过起重机的()

A.额定起重量

B.最大起重量

C.设计起重量

D.实际起重量

【答案】:A解析:额定起重量是起重机设计规定的最大允许起吊重量,作业时吊物重量不得超过该数值,最大起重量通常指极限起重量,设计起重量是设计依据,实际起重量是作业时的实际载荷。

5、企业安全生产目标应具备()的特点。

A.可量化、可考核

B.模糊化、口号化

C.高标准、高要求

D.短期性、临时性

【答案】:A解析:安全生产目标应具体、可量化(如“年内无重伤及以上事故”“隐患整改率100%”),便于考核和落实,模糊化、口号化的目标无法有效指导工作。

6、应急预案的评审应遵循()的原则。

A.科学性、针对性、可操作性

B.全面性、系统性、合理性

C.合法性、合规性、适用性

D.以上都是

【答案】:D解析:应急预案评审需确保内容科学(符合救援规律)、针对性强(适应企业风险)、可操作(便于实际执行)、全面系统(覆盖各类情况)、合法合规(符合法规标准)、适用有效(能解决实际问题)。

7、电气设备发生火灾时,应首先()

A.使用灭火器灭火

B.切断电源

C.拨打火警电话

D.疏散人员

【答案】:B解析:电气火灾的扑救首要步骤是切断电源,防止触电事故发生,若未切断电源直接灭火,可能导致灭火人员触电,同时加剧火灾蔓延。

8、焊接作业时,为防止火灾,应清除作业现场()内的易燃物。

A.5m

B.10m

C.15m

D.20m

【答案】:B解析:焊接作业现场10m范围内的易燃物需清除,防止焊接火花引发火灾。

9、《危险化学品安全管理条例》规定,危险化学品经营企业不得向未经许可从事危险化学品生产、经营活动的单位或者个人销售危险化学品,不得向()销售剧毒化学品、易制爆危险化学品。

A.个人

B.无购买凭证的单位

C.无经营许可证的单位

D.未办理登记的单位

【答案】:A解析:剧毒化学品、易制爆危险化学品具有极高危险性,禁止向个人销售,这是严格管控危险化学品流向的重要规定。

10、火灾发生时,应优先保障()的安全。

A.人员

B.财产

C.环境

D.设备

【答案】:A解析:火灾应急首要原则是以人为本、安全第一,优先保障人员生命安全。

11、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()

A.劳务合同

B.劳动合同

C.聘用合同

D.协议

【答案】:B解析:法律明确保护从业人员的合法权益,禁止因从业人员行使安全生产相关权利而解除劳动合同,劳务合同、聘用合同不适用该条款的核心保护范围。

12、压力容器的耐压试验压力应()设计压力。

A.小于

B.等于

C.大于

D.不超过

【答案】:C解析:耐压试验压力大于设计压力,检验容器在超压情况下的承压能力,确保安全。

13、发生中毒事故后,若现场有残留毒物,应()

A.清理残留毒物

B.隔离现场

C.报告上级

D.以上都是

【答案】:D解析:清理残留毒物、隔离现场、报告上级,防止二次中毒和事故扩大。

14、锅炉的压力表应()安装。

A.垂直

B.水平

C.倾斜

D.任意角度

【答案】:A解析:压力表需垂直安装,确保测量准确、读数清晰。

15、火灾扑救中,对带电设备应采用()灭火方式。

A.水灭火

B.泡沫灭火

C.二氧化碳灭火

D.干粉灭火

【答案】:C解析:二氧化碳灭火不导电,适合带电设备;水、泡沫导电,

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