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- 2026-01-28 发布于湖南
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酒店任职合同(标准版)
甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,就乙方向甲方提供酒店保安服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、合同主题与背景
本合同旨在明确甲乙双方在酒店保安服务领域的权利义务,规范服务行为,保障酒店安全运营及员工权益,依据国家法律法规及行业标准,确立长期稳定的合作关系。
二、服务内容与标准
乙方向甲方提供符合国家《保安服务管理条例》及《酒店安全管理规范》要求的保安服务,具体包括但不限于以下内容:
1、门岗值守:负责酒店正门及各出入口的秩序维护,执行访客登记、车辆指挥、异常情况处置等工作。
2、巡逻检查:每日对酒店公共区域、客房楼层、后场仓库等进行定时及不定时巡逻,发现安全隐患及时上报并处理。
3、应急响应:协助处理火灾、盗窃、医疗急救等各类突发事件,按照应急预案执行疏散、警戒、配合调查等任务。
4、监控中心协作:保安人员需定期与监控中心核对录像,协助追踪可疑人员及事件线索。
5、特殊时段服务:在节假日、大型活动期间提供加强安保措施,包括增设岗哨、重点区域布控等。
6、服务标准:保安人员需佩戴统一制式装备,保持仪容整洁,用语文明,遇突发事件需在5分钟内到达现场处置。
三、服务方式与期限
1、服务地点:甲方位于__________________的酒店,服务范围涵盖酒店大堂、停车场、客房区、餐饮区及外围区域。
2、服务期限:本合同自____年____月____日起生效,有效期为____年,期满前30日如双方无异议可自动续签。
3、人员配置:甲方根据酒店运营需求,每月向乙方提供岗位需求清单,乙方需保证派遣保安人员符合甲方数量及资质要求。
4、排班制度:乙方负责制定保安人员轮班表,确保每日24小时服务不间断,排班表需提前一周提交甲方备案。
四、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方的服务过程进行监督,每月组织一次服务质量评估,评估结果作为续签依据。
2、甲方需为保安人员提供必要的工作条件,包括更衣室、储物柜、通讯设备等,并保障其人身安全。
3、甲方应向乙方提供酒店最新的安全管理制度及应急预案,并定期组织联合演练。
4、甲方需配合乙方处理服务过程中涉及的案件调查,提供必要的证据材料。
5、甲方不得要求保安人员从事与安保无关的工作,如遇特殊情况需经乙方书面同意。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应持有《保安服务许可证》,派遣人员需持有《保安员证》,并定期组织专业技能培训。
2、乙方需建立保安人员档案,内容包括培训记录、奖惩情况、体检证明等,并提交甲方备案。
3、保安人员需遵守甲方内部管理规定,包括着装规范、工作纪律、保密义务等,违反者乙方需承担管理责任。
4、乙方需为保安人员购买雇主责任险及意外伤害险,保障其履职期间的人身安全。
5、乙方需建立应急联络机制,指定专门负责人处理突发事件,确保信息传递畅通。
五、服务费用与结算
1、服务费用标准:根据酒店星级及服务范围,每月服务费为人民币_______元,全年合计人民币_______元,含税价。
2、费用调整机制:合同期内如遇政府指导价调整或重大政策变动,双方可协商调整服务费。
3、支付方式:乙方每月5日前提交服务费发票及明细表,甲方经核对无误后于次月10日前通过银行转账支付。
4、滞纳金条款:如甲方无故拖欠服务费,每逾期一日按应付金额的千分之五支付滞纳金,逾期超过30日乙方有权暂停服务。
六、违约责任
1、甲方违约情形:
(1)无故单方面降低服务标准或要求增加服务内容,需承担相应赔偿。
(2)因管理不善导致保安人员违反法律法规,甲方需承担连带责任。
(3)无故解除合同且未提前30日通知,需支付相当于6个月服务费的经济补偿。
2、乙方违约情形:
(1)派遣未持证人员上岗,造成安全事故,需全额赔偿甲方损失。
(2)保安人员连续两个月考核不合格,乙方需更换人员并承担培训费用。
(3)未按时支付员工工资导致劳资纠纷,需承担全部法律责任。
3、不可抗力条款:因地震、战争等不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担责任,但需及时通知对方解除合同。
七、争议解决与合同附件
1、争议解决:本合同履行中如发生争议,双方应通过书面形式协商解决,协商不成提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。
2、合同附件:本合同包含《酒店安保岗位说明书》《应急事件处理流程》《服务考核标准》等附件,与合同正文具有同等法律效力。
3、合同份数:本合同一式捌份,甲方执陆份,乙方执贰份,具有同等法律效力。
八、其他约定事项
1、保密条款:双方应对本合同内容及服务过程中知悉的商业秘密承担保密义务,非经对方书面同意不得泄露。
2、通知送达:本合同项下的所有通知均需以书面形式送达对方注册地址或书面指定地址,送
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