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网络主播粉丝互动及流量转化绩效评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

粉丝互动质量

平均互动率

30%

15%

根据直播间评论、点赞、送礼等互动行为总和与观看人数的比值计算，每高于目标值1%加0.5分，最高加15分

核心粉丝留存率

20%

统计月活跃核心粉丝数量占总粉丝比例，每高于目标值1%加0.5分，最高加10分

互动内容质量

良好

根据粉丝反馈和平台评分，分为优秀、良好、一般三个等级，优秀加5分，良好加3分，一般加0分

粉丝参与活动次数

10次/月

统计月内参与官方或主播发起的互动活动次数，每超过目标值2次加1分，最高加10分

互动回复及时性

90%

统计24小时内回复粉丝评论和私信的比例，每高于目标值5%加1分，最高加10分

流量转化效果

带货销售额

35%

100万元/月

根据直播带货总销售额计算，每超过目标值10%加2分，最高加20分

商品点击率

8%

根据商品链接点击量与直播间观看人数的比值计算，每高于目标值1%加0.5分，最高加10分

下单转化率

5%

根据下单人数与商品点击人数的比值计算，每高于目标值1%加0.5分，最高加10分

客单价

500元/单

根据总销售额除以下单人数计算，每高于目标值50元加1分，最高加10分

会员转化率

3%

根据新增会员人数与直播间观看人数的比值计算，每高于目标值0.5%加1分，最高加10分

直播内容质量

直播时长稳定性

20%

30场/月

统计月内完成直播场次数量，每超过目标值3场加1分，最高加10分

内容完整度

90%

根据直播脚本执行率和内容连贯性评分，每高于目标值5%加1分，最高加10分

内容创新性

良好

根据内容形式和创意程度，分为优秀、良好、一般三个等级，优秀加5分，良好加3分，一般加0分

技术故障率

5%

统计直播过程中因技术问题中断的时长占比，每低于目标值1%加0.5分，最高加5分

观众满意度

4.5分

根据平台评分和观众调研结果计算，每高于目标值0.1分加1分，最高加10分

品牌影响力

粉丝增长速度

15%

500人/月

统计月内新增粉丝数量，每超过目标值100人加1分，最高加10分

品牌曝光量

100万次/月

根据直播间播放量、转发量和平台推荐次数计算，每超过目标值20万次加2分，最高加10分

行业影响力

良好

根据媒体报道和行业排名，分为优秀、良好、一般三个等级，优秀加5分，良好加3分，一般加0分

合作商业价值

10次/年

统计年内品牌合作次数，每超过目标值2次加1分，最高加10分

粉丝口碑

85%

根据粉丝推荐率和正面评价比例计算，每高于目标值5%加1分，最高加10分

本考核表用于评估网络主播在粉丝互动和流量转化方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重分配说明：粉丝互动质量占30%，流量转化效果占35%，直播内容质量占20%，品牌影响力占15%。最终得分为各维度得分乘以权重后加总。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见