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食品生产安全质检员绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产品质量检验

产品合格率

35%

98%

实际合格率每高于目标值1%，加0.5分；低于目标值1%，减0.5分，最低0分

关键指标符合率

100%

每低于目标值1%，减1分，最低0分

检验报告准确率

99%

实际准确率每高于目标值1%，加0.5分；低于目标值1%，减0.5分，最低0分

异常情况上报及时性

100%

每延迟上报1小时，减0.5分，最高减5分

检验记录完整性

100%

每缺失1条记录，减1分，最低0分

生产过程监控

生产流程合规性检查次数

25%

100%

每完成1次合规检查，加0.5分，最高不超过目标值

设备参数监控达标率

95%

实际达标率每高于目标值1%，加0.5分；低于目标值1%，减0.5分，最低0分

生产环境检测频率

100%

每完成1次环境检测，加0.5分，最高不超过目标值

纠正措施有效性

100%

每有效实施1项纠正措施，加1分，最高不超过目标值

监控记录规范性

100%

每存在1项不规范记录，减1分，最低0分

安全规范执行

安全操作规程遵守率

20%

100%

每违反1次规程，减1分，最低0分

安全隐患排查次数

100%

每完成1次隐患排查，加0.5分，最高不超过目标值

安全培训参与度

100%

每参与1次培训，加0.5分，最高不超过目标值

应急预案演练参与效果

95%

实际效果每高于目标值1%，加0.5分；低于目标值1%，减0.5分，最低0分

个人防护用品使用规范性

100%

每存在1次不规范使用，减1分，最低0分

团队协作与沟通

跨部门协作效率

20%

100%

每完成1次高效协作，加0.5分，最高不超过目标值

问题反馈清晰度

100%

每提供1条清晰的问题反馈，加0.5分，最高不超过目标值

团队内部支持次数

50%

每提供1次有效支持，加0.5分，最高不超过目标值

工作沟通响应速度

90%

实际响应速度每高于目标值1%，加0.5分；低于目标值1%，减0.5分，最低0分

知识分享参与度

100%

每参与1次知识分享，加0.5分，最高不超过目标值

本考核表用于评估食品生产安全质检员的工作表现，请依据被考核人在考核期内的实际工作情况填写。考核维度包括产品质量检验、生产过程监控、安全规范执行和团队协作与沟通，权重分别为35%、25%、20%和20%。各指标评分标准已详细说明，请严格按标准执行评分。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见