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2026年审计师岗位招聘面试题集

一、单选题（每题2分，共10题）

考察方向：审计基础理论、法规理解、实务操作

1.某公司2025年存货账面价值为500万元，期末市价跌至480万元，按新会计准则要求采用成本与可变现净值孰低法计提减值。审计时发现该公司未计提减值，审计人员应出具何种审计意见？

A.无保留意见

B.保留意见

C.否定意见

D.无法表示意见

2.在执行存货监盘程序时，审计人员发现某批原材料账实不符，但该批材料已过保质期且无使用价值。审计人员应如何处理？

A.直接记录差异并要求管理层调整

B.计提存货跌价准备并要求管理层确认

C.评估对财务报表的影响后调整审计意见类型

D.仅在审计报告附注中披露

3.根据《中国注册会计师审计准则》，审计人员执行风险评估程序的主要目的是什么？

A.获取充分、适当的审计证据

B.确定财务报表是否存在重大错报

C.识别和评估重大错报风险

D.设计进一步审计程序

4.某公司2025年虚增收入1000万元，审计人员发现后要求管理层调整。若管理层拒绝调整，审计人员应如何处理？

A.出具保留意见

B.出具否定意见

C.联合被审计单位管理层出具无法表示意见

D.拒绝出具审计报告

5.在测试现金盘点程序时，审计人员发现库存现金短缺5万元。若该公司账面现金为100万元，审计人员应进一步调查哪些事项？

A.现金管理政策是否健全

B.是否存在未记录的应付账款

C.短缺现金是否因舞弊导致

D.管理层是否已采取补救措施

二、多选题（每题3分，共5题）

考察方向：审计实务、职业判断、法规应用

1.以下哪些属于审计人员需要考虑的重大错报风险来源？

A.行业经济环境变化

B.关联方交易未充分披露

C.内部控制缺陷

D.管理层诚信问题

2.在执行银行存款函证程序时，审计人员应注意哪些事项？

A.函证对象应覆盖所有银行账户

B.对未回函的账户需进行替代程序

C.函证金额应与账面余额一致

D.函证回函需经被审计单位盖章确认

3.根据《中华人民共和国会计法》，以下哪些行为属于会计造假？

A.故意隐瞒重大负债

B.使用不当会计政策操纵利润

C.未按规定披露关联方交易

D.未计提必要的资产减值准备

4.在审计固定资产时，审计人员可能执行的程序包括哪些？

A.检查固定资产权属证明

B.测试固定资产减值准备计提合理性

C.追踪固定资产折旧计算过程

D.抽查固定资产明细账

5.若审计发现被审计单位存在持续经营风险，审计人员应关注哪些事项？

A.管理层的持续经营假设合理性

B.公司的现金流状况

C.是否存在重大担保或诉讼

D.行业监管政策变化

三、判断题（每题1分，共10题）

考察方向：审计准则、法规细节、实务常识

1.审计人员执行穿行测试的主要目的是获取控制测试证据。（×）

2.若被审计单位拒绝提供关键审计证据，审计人员可直接出具无法表示意见。（×）

3.审计人员必须对所有重大账户余额实施细节测试。（×）

4.关联方交易必须披露，但非关联方交易无需披露。（×）

5.审计人员执行存货监盘时，必须全程监督被审计单位人员操作。（×）

6.若管理层无法提供审计所需信息，审计人员可委托第三方机构调查。（×）

7.审计人员执行风险评估程序时，需评估所有会计估计的准确性。（×）

8.审计报告的措辞必须严格遵循中国注册会计师审计准则。（√）

9.审计人员可接受被审计单位的礼品或宴请。（×）

10.若审计期间财务报表发生重大调整，审计人员需重新出具审计报告。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

考察方向：审计实务、职业判断、法规应用

1.简述审计人员如何评估管理层凌驾于内部控制之上的风险？

（需说明风险评估程序、测试管理层凌驾控制的关键环节、应对措施）

2.若被审计单位拒绝调整已识别的重大错报，审计人员应如何处理？

（需说明与管理层沟通、评估审计意见类型、可能采取的措施）

3.简述审计人员执行固定资产审计时需关注的主要环节。

（需涵盖资产存在性、权属、计价、减值等方面）

4.解释“重要性水平”在审计中的概念及其作用。

（需说明重要性水平的定义、判断标准、对审计程序的影响）

五、综合分析题（每题10分，共2题）

考察方向：综合能力、职业判断、实务处理

1.某制造企业2025年净利润为500万元，但审计发现：

-存货账面价值300万元，市价仅200万元（未计提跌价准备）；

-虚增收入200万元，管理层拒绝调整；

-现金监盘短缺10万元，系员工挪用所致。

请分析审计人员应如何处理上述事项，并确定审计意见类型。

2.某房地产公司2025年资产负债表显示：

-存货账面价值500