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2026社区综合治理工作计划范文(2篇)

2026社区综合治理工作计划（一）

工作目标

在2026年，社区综合治理工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕社区居民的需求和社区发展的实际情况，致力于构建一个安全、稳定、和谐、文明的社区环境。具体目标包括：降低社区内各类案件的发生率，尤其是盗窃、诈骗等多发性犯罪案件；及时化解社区内的各类矛盾纠纷，避免矛盾激化升级；提升社区居民对综合治理工作的满意度，增强居民的安全感和归属感；加强社区基础设施建设，改善社区环境，提高社区的整体形象。

工作重点与措施

一、加强治安防控体系建设

1.强化社区警务工作

社区将与辖区派出所紧密合作，进一步优化社区警务室的工作机制，确保社区民警每周在社区工作时间不少于规定时长。社区民警要深入了解社区治安状况，加强对重点区域、重点时段的巡逻防控。建立社区民警与居民的常态化沟通机制，通过定期召开警民座谈会、设立意见箱等方式，广泛收集居民对治安工作的意见和建议，及时解决居民反映的治安问题。同时，加强对社区辅警的管理和培训，提高辅警的业务素质和工作能力，充分发挥辅警在治安巡逻、信息收集等方面的作用。

2.完善视频监控系统

对社区现有的视频监控设备进行全面检查和维护，确保设备正常运行。根据社区实际情况，合理规划新增监控点位，重点覆盖社区出入口、停车场、公共活动区域等部位，实现社区监控无死角。建立视频监控管理平台，安排专人负责视频监控的实时查看和记录保存工作，对发现的异常情况及时进行处理和上报。加强与公安机关的视频监控联网共享，为公安机关破案提供有力支持。

3.开展群防群治工作

组建社区治安志愿者队伍，通过广泛宣传和动员，鼓励社区居民积极参与治安防控工作。对治安志愿者进行定期培训，提高志愿者的安全防范意识和应急处置能力。制定治安志愿者工作制度和奖励机制，明确志愿者的工作职责和任务，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。组织治安志愿者开展巡逻防控、邻里守望等活动，形成全社会共同参与治安防控的良好局面。

二、矛盾纠纷排查化解

1.建立矛盾纠纷排查机制

成立社区矛盾纠纷排查化解工作小组，由社区书记担任组长，社区工作人员、网格员等为成员。制定详细的矛盾纠纷排查计划，定期对社区内的矛盾纠纷进行全面排查。排查内容包括邻里纠纷、家庭矛盾、物业纠纷、劳资纠纷等各类矛盾纠纷。建立矛盾纠纷排查台账，对排查出的矛盾纠纷进行详细登记，记录矛盾纠纷的基本情况、发生时间、地点、涉及人员等信息。

2.多元化解矛盾纠纷

建立社区矛盾纠纷多元化解机制，充分发挥社区人民调解委员会、社区律师、心理咨询师等各方力量的作用。对于一般性的矛盾纠纷，由社区人民调解委员会进行调解，通过耐心细致的思想工作和法律宣传，引导当事人达成和解协议。对于较为复杂的矛盾纠纷，邀请社区律师、心理咨询师等专业人员参与调解，提供法律和心理方面的支持和帮助。对于涉及多个部门的矛盾纠纷，积极协调相关部门共同参与处理，形成工作合力。同时，加强与法院、检察院、公安等司法机关的沟通协调，建立诉调对接、检调对接、公调对接等工作机制，实现矛盾纠纷的有效化解。

3.做好重点人员稳控工作

对社区内的重点人员进行全面排查和梳理，建立重点人员管理台账。重点人员包括刑满释放人员、社区矫正人员、吸毒人员、精神障碍患者等。根据重点人员的不同情况，制定个性化的管理服务方案，明确责任人和帮扶措施。加强对重点人员的日常监管和教育帮扶，定期开展走访慰问活动，了解重点人员的思想动态和生活情况，帮助他们解决实际困难和问题。对于存在不稳定因素的重点人员，要加强稳控工作，确保不发生影响社会稳定的事件。

三、公共安全管理

1.加强消防安全管理

开展消防安全宣传教育活动，通过社区宣传栏、社区广播、社区微信公众号等多种渠道，广泛宣传消防安全知识。定期组织社区居民开展消防安全培训和演练，提高居民的消防安全意识和应急逃生能力。对社区内的消防设施设备进行全面检查和维护，确保消防设施设备完好有效。加强对社区内的商场、超市、酒店、网吧等人员密集场所和易燃易爆场所的消防安全检查，及时消除火灾隐患。对存在消防安全隐患的单位和个人，责令其限期整改，对拒不整改的，依法予以处罚。

2.强化食品安全监管

加强食品安全宣传教育，提高社区居民的食品安全意识和自我保护能力。建立社区食品安全信息员队伍，负责收集和反馈社区内的食品安全信息。定期对社区内的食品经营单位进行检查，重点检查食品经营单位的证照齐全情况、食品质量安全情况、食品储存条件等。加强对社区内的小餐饮、小作坊、小摊贩等食品经营场所的监管，规范食品经营行为。对发现的食品安全问题，及时向相关部门报告，并配合相关部门进行调查处理。

3.做好安全生产管理

开展安全生产宣传教育活动，普及安全生产知识，提高社区居民