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2025广东省轻工业技师学院招聘工作人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一段时间以来，“韭菜与小麦不分，把小马驹叫大狗”“不识稼穑”“不辨黍麦”等现象在孩子们中间日益普遍。加强劳动教育迫在眉睫，这是因为（）。

A.实践具有社会历史性

B.意识是对物质的正确反映

C.意识具有直接现实性

D.社会实践是认识的基础

【答案】：D

【解析】题干指出孩子们中“不识稼穑”“不辨黍麦”的现象普遍，强调加强劳动教育迫在眉睫。劳动教育是一种社会实践活动，其重要性在于社会实践对认识有着关键的影响。实践是认识的来源、动力、检验标准和目的，社会实践是认识的基础，通过劳动教育这一社会实践，孩子们能够更好地认识农业生产、辨别事物等，所以加强劳动教育十分必要。实践的社会历史性强调实践是在一定社会关系中进行的，并且是历史地发展着的，题干未体现这一点。意识是对物质的反映，但不一定是正确反映，错误的意识也是对物质的反映。意识具有能动作用，但不具有直接现实性，实践才具有直接现实性，能把观念的东西变为现实的东西。因此，答案是社会实践是认识的基础。

2、批复需要对下级机关提出的具体问题予以答复，通常会要求下级机关上报执行情况，以便进行检查了解。从行文效能角度来看，这体现了批复的（）。

A.商议性

B.指示性

C.政策性

D.前瞻性

【答案】：B

【解析】批复具有指示性，它对下级机关提出的具体问题进行答复，且要求下级机关将执行情况上报以便检查了解。这体现了上级对下级工作的指导和指示，通过批复给下级机关指明工作方向和要求，使其按照上级的意图开展工作。商议性强调的是双方平等地商讨问题，批复是上级对下级的回复，并非商议；政策性主要侧重于体现政策方面的内容，题干中未突出批复在政策方面的体现；前瞻性是对未来情况的预见，与批复针对下级已有问题进行答复并要求上报执行情况这一特点不符。所以应选体现指导下级工作的指示性。

3、甲前往某银行取款，银行工作人员因疏忽多付给甲1000元，甲拿到钱后直接将其放入包中，甲的这一行为属于（）。

A.无因管理

B.拾得遗失物

C.先占

D.不当得利

【答案】：D

【解析】无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损而进行管理或者服务的行为。本题中，甲没有为银行管理利益的意图和行为，不构成无因管理。拾得遗失物是指发现且实际占有该遗失物。遗失物是指非基于遗失人的意志而暂时丧失占有的物。而本题中多给的钱并非是遗失物的范畴，故不构成拾得遗失物。先占是指以所有的意思，先于他人占有无主的动产，从而取得其所有权的法律事实。该笔钱并非无主物，因此也不构成先占。不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的行为。银行工作人员因疏忽多给甲1000元，甲获得这1000元没有合法依据，同时使银行遭受了损失，符合不当得利的构成要件，甲的行为属于不当得利。

4、甲前往乙酒店住宿，将自己的轿车停放在乙酒店的专属停车位。退房时，甲发现轿车被盗，便要求乙酒店承担赔偿责任，然而乙酒店以仅提供停车位、不承担看管责任为由予以拒绝。下列说法正确的是（）。

A.甲的损失只能要求盗车人予以赔偿

B.乙酒店的行为构成违反安全保障义务的侵权责任

C.乙酒店不需要承担责任

D.乙酒店的行为属于故意侵权

【答案】：B

【解析】本题可根据住宿服务合同中酒店的安全保障义务来判断各选项的正确性。首先，在甲到乙酒店住宿的过程中，甲与乙酒店之间形成了住宿服务合同关系。乙酒店作为提供住宿服务的经营者，对于住客的人身和财产安全负有安全保障义务。乙酒店为住客提供专属停车位，属于其住宿服务的一部分，在这个过程中，酒店应尽到合理的注意和管理职责，保护住客车辆的安全。甲将轿车停放在乙酒店的专属停车位内，退房时轿车被盗。乙酒店以只提供停车位不负看管责任为由拒绝承担赔偿责任的理由不成立。因为酒店提供停车位并非仅仅是提供一个场地，还需要承担一定的安全保障义务，如维护停车场的秩序、采取必要的安全防范措施等。因此，乙酒店未能尽到安全保障义务，其行为构成违反安全保障义务的侵权责任。而甲的损失并非只能要求盗车人予以赔偿，乙酒店因违反安全保障义务也需要承担相应责任；乙酒店需要承担违反安全保障义务的责任，并非不需要承担责任；乙酒店拒绝承担赔偿责任并不一定是故意侵权，可能是对自身责任认识不足，所以不属于故意侵权。

5、组织管理成本的原始内涵是（）。

A.外部的交易成本

B.管理的机会成本

C.委托代理成本

D.内部的组织成本

【答案】：D

【解析】组织管理成本的原始内涵包括外部交易成本、管理机会成本、委托代理成本和内部组织成本。外部交易成本是组织在市场交易中发生的成本；管理机会成本指因选择一种管理方式而放弃其他管理方式所损失的潜在收益；委托代理成本产生于委托人和代理人之间