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六五普法征文：六五普法的保障措施(2篇)

第一篇：六五普法的保障措施

六五普法是全面落实依法治国基本方略的重要实践，对于提高公民法律素质、推进法治社会建设具有重要意义。为确保六五普法工作取得实效，需要一系列切实可行的保障措施，涵盖组织领导、经费支持、队伍建设、监督考核等多个方面。

一、强化组织领导保障

组织领导是六五普法顺利开展的核心保障。各级政府和相关部门应高度重视普法工作，建立健全普法工作领导机构。成立由政府主要领导挂帅、各部门负责人参与的普法领导小组，明确各成员的职责分工，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。

领导小组要定期召开会议，研究部署普法工作，解决普法过程中遇到的重大问题。例如，制定年度普法工作计划，明确工作目标、任务和措施；协调各部门之间的关系，避免出现工作推诿、扯皮现象。同时，建立健全普法工作责任制，将普法工作纳入政府绩效考核体系，对普法工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。

在基层，要充分发挥乡镇（街道）、村（社区）等基层组织的作用。乡镇（街道）应成立相应的普法工作指导小组，负责指导和督促村（社区）的普法工作。村（社区）要明确专人负责普法工作，组织开展形式多样的普法活动，如举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等，确保普法工作覆盖到每一个角落。

二、加大经费支持保障

经费是六五普法工作顺利开展的物质基础。政府应将普法经费纳入财政预算，并根据经济社会发展和普法工作实际需要，逐步增加经费投入。同时，要确保普法经费专款专用，提高经费使用效率。

一方面，要保障普法宣传教育的基本费用。包括制作宣传资料、举办普法活动、开展培训等方面的费用。例如，制作通俗易懂、生动形象的法律宣传手册、海报、视频等资料，通过多种渠道发放和传播；举办大型的法治文艺演出、法律知识竞赛等活动，吸引广大群众参与；开展针对普法骨干的培训，提高他们的业务水平和工作能力。

另一方面，要加大对普法基础设施建设的投入。建设法治文化广场、法治公园、法治长廊等法治文化阵地，为群众提供直观、便捷的学法场所。在社区、学校、企业等场所设置法律图书角、宣传栏等，营造浓厚的法治氛围。此外，还可以利用现代信息技术，建设普法网站、手机客户端等新媒体平台，拓展普法宣传渠道，提高普法工作的覆盖面和影响力。

除了政府财政投入外，还可以积极拓宽经费来源渠道。鼓励社会组织、企业和个人通过捐赠、赞助等方式支持普法工作。例如，与企业合作开展法治宣传活动，企业可以提供资金、场地等方面的支持，同时也可以通过活动提升企业的社会形象和知名度。

三、加强队伍建设保障

普法队伍是六五普法工作的具体实施者，其素质和能力直接影响普法工作的效果。因此，要加强普法队伍建设，打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬的普法队伍。

一是加强普法骨干队伍建设。选拔一批政治坚定、法律知识丰富、具有较强组织协调能力的人员作为普法骨干，通过定期培训、交流学习等方式，提高他们的业务水平和工作能力。培训内容应包括法律法规知识、普法宣传技巧、新媒体应用等方面，使他们能够熟练掌握和运用各种普法手段，有效地开展普法工作。

二是发展壮大志愿者队伍。鼓励法律专业人士、高校师生、退休干部等社会各界人士加入普法志愿者队伍。志愿者可以根据自己的特长和时间，开展形式多样的普法志愿服务活动。例如，法律专业人士可以为群众提供法律咨询、法律援助等服务；高校师生可以开展法律宣传进学校、进社区、进企业等活动，传播法律知识；退休干部可以发挥他们的经验和威望，向身边的人宣传法律法规。

三是加强对普法队伍的管理和考核。建立健全普法队伍管理制度，明确队伍的职责和工作要求，加强对队伍的日常管理和监督。制定科学合理的考核评价机制，对普法队伍的工作业绩进行定期考核，对表现优秀的人员进行表彰奖励，对不称职的人员进行调整和淘汰。

四、完善制度建设保障

制度建设是六五普法工作规范化、制度化的重要保障。要建立健全一系列与普法工作相关的制度，形成科学完备、运行有效的制度体系。

首先，建立普法工作协调联动制度。明确各部门在普法工作中的职责和任务，加强部门之间的沟通协调和协作配合。建立定期的工作联席会议制度，及时交流工作情况，研究解决工作中存在的问题。例如，司法行政部门要发挥牵头抓总作用，统筹协调各部门的普法工作；教育部门要将法治教育纳入学校教育体系，抓好青少年的普法教育；工商、税务等部门要结合自身工作职能，开展针对企业和市场主体的普法宣传。

其次，建立普法工作评估考核制度。制定科学合理的普法工作评估考核指标体系，对普法工作的组织领导、经费保障、宣传教育、工作效果等方面进行全面、客观、公正的评估考核。评估考核结果要与部门和个人的绩效考核挂钩，作为评先评优、干部任用等的重要依据。通过评估考核，及时发现普法工作中存在的问题和不足，采取