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- 2026-01-28 发布于安徽
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组织生活会会前谈心谈话记录
一、谈话基本信息
谈话时间:2026年2月5日
谈话地点:支部书记办公室
谈话人:赵一山支部书记
谈话对象:张明丽支部委员、副院长(分管后勤)
记录人:王翠
二、谈话内容
赵一山:马上要召开2025年度组织生活会了,今天找你深入谈心,既是落实会前交心谈话的硬性要求,也是想和你坦诚交流思想、梳理工作短板。你既是支部组织委员,又统筹分管后勤、安全生产、财务三大核心保障工作,是支部党建与全院保障工作协同推进的关键枢纽,咱们俩的协作顺畅度,直接影响支部党建质效和全院医疗服务的稳定运行基础。先从我自身说起,这段时间对照组织生活会要求和卫生院工作实际反思,我在思想和工作上都存在不少差距。思想层面,对新时代基层党建与后勤、安全、财务融合发展的认识不够系统,理论学习存在碎片化问题,尤其是对“党建引领保障工作提质增效”、“党建护航安全生产、规范财务运行”的相关要求学用结合不紧密,导致谋划工作时,没能很好地用党建思维破解乡镇卫生院保障力量薄弱、安全风险点多、财务管控精细度不足的实际难题。工作层面,作为党建第一责任人,我对支部组织工作的细节把控不够严格,比如在党员发展、党费收缴、组织关系转接等基础工作上,重流程完成、轻规范提升;同时,对保障类工作的统筹指导不够到位,平时多是听汇报、提要求,深入后勤一线、安全现场、财务岗位了解实际困难、现场解决问题的次数不多,导致部分后勤保障与临床需求衔接不顺畅,安全生产责任传导不够下沉,财务制度执行监督不够精准。后续我会重点改进,一方面强化理论系统学习,提升统筹党建与保障工作的能力;另一方面常态化下沉一线调研,建立党建工作与后勤、安全、财务工作同部署、同推进、同考核的机制,让党建引领作用实实在在体现在各项保障服务环节。你结合自身职责,也谈谈思想感悟和工作不足吧?
张明丽:书记你说得很坦诚,也精准点出了咱们工作的核心短板。借着这次会前谈心的机会,我也把自己的思想和工作问题跟你交交心。思想层面,我存在“重事务、轻思想、轻统筹”的倾向,作为组织委员,对支部党建工作的政治意义认识不够深刻,觉得把党员学习、会议组织等事务性工作做好就行,缺乏主动谋划党建与保障工作融合品牌的意识;同时,面对后勤、安全、财务三项繁杂且责任重大的工作,有时会产生畏难情绪和精力分散的问题,对安全风险防控、财务规范运行的底线思维树得不够牢固,攻坚克难的韧劲不够,遇到复杂问题时主动找办法解决的积极性不高。工作层面,我的差距主要有四个方面:一是组织工作履职不够细致,在“三会一课”、主题党日等活动组织中,方案设计简单、流程把控不严,部分学习资料准备不充分、活动记录不够规范;对支部党员的思想动态掌握不够全面,谈心谈话流于形式,没能及时发现并疏导党员的思想困惑。二是保障工作统筹不够高效,后勤保障上,对临床一线需求响应不及时,医疗耗材补充滞后、诊疗环境清洁不及时、水电设施小故障维修拖沓;财务工作上,预算编制精准度不足,对部分公用经费使用的跟踪监管不够到位,票据审核偶有不够严格的情况;后勤与财务协同也不够顺畅,物资采购、费用报销等流程衔接存在卡顿。三是安全生产履职不够扎实,对院区消防设施维护、医疗废弃物处理、食堂食品安全、用电用气安全等关键环节的日常巡查不够频次,隐患排查不彻底,整改跟踪不到位,存在重部署、轻落实的情况;对科室安全责任压实不够,安全培训形式单一,没能真正提升全员安全防范意识。四是党建与保障融合不够深入,没能将党建工作与后勤服务、安全防控、财务规范有效结合,比如在保障岗位党员中没能充分发挥先锋模范作用,缺乏“党建+后勤提质”、“党建+安全护航”、“党建+财务规范”的具体载体,保障工作的主动性和实效性有待提升。这些问题我后续会逐项整改,也希望你多指导、多监督。
赵一山:你能主动查摆这些问题,体现了求真务实的态度。我再提醒你三点:一是安全生产方面,你对部分隐蔽性安全风险点(比如老旧线路、特种设备维护、医疗废弃物暂存)的排查不够深入,对安全整改后的“回头看”做得不到位,容易导致问题反弹,这是关乎全院稳定和群众安全的底线工作,必须时刻绷紧弦。二是财务工作方面,你对卫生院资金使用的精细化管控不够,尤其是对村卫生室协作经费、公卫服务经费等专项经费的使用监管不够细致,票据审核的严谨性有待提升,要进一步强化“过紧日子”的思想,守住财务规范底线。三是作为组织委员,你对支部党员的教育管理没能结合岗位特点分类推进,尤其是对后勤、安全、财务岗位党员的日常监督提醒不足,没能将党员履职表现与保障工作质量、安全责任落实、财务规范执行紧密挂钩,导致部分党员先锋模范作用发挥不明显。后续咱们可以一起推动建立“党员保障先锋岗”,把党员参与后勤保障、排查安全隐患、规范财务操作的表现纳入积分管理,强化党员责任意识。
张明丽:你提醒得非常到位,安全
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