2025年度医院党支部组织生活会会前谈心谈话:支部书记与支部委员(分管基本公卫)谈心谈话.docVIP

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  • 2026-01-28 发布于安徽
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2025年度医院党支部组织生活会会前谈心谈话:支部书记与支部委员(分管基本公卫)谈心谈话.doc

组织生活会会前谈心谈话记录

一、谈话基本信息

谈话时间:2026年2月5日

谈话地点:支部书记办公室

谈话人:赵一山支部书记

谈话对象:孙佳慧支部委员、副院长(分管公卫)

记录人:王翠

二、谈话内容

赵一山:马上要召开2025年度组织生活会了,今天找你深入谈心,既是落实会前交心谈话的硬性要求,也是想和你坦诚交流思想、梳理工作短板。你既是支部宣传委员,又分管基本公共卫生服务工作,是党建宣传与公卫服务融合推进的关键纽带,咱们俩的协作顺畅度,直接影响支部党建宣传质效和公卫服务的覆盖面、实效性,关系到辖区群众的健康福祉。先从我自身说起,这段时间对照组织生活会要求和卫生院工作实际反思,我在思想和工作上都存在不少差距。思想层面,对新时代基层党建与公卫服务融合发展的认识不够深入,理论学习存在碎片化问题,尤其是对“党建引领公卫服务提质增效”、“党建赋能健康宣教”的相关要求学用结合不紧密,导致谋划工作时,没能很好地用党建思维破解乡镇公卫工作创新不足、群众参与积极性不高的实际难题。工作层面,作为党建第一责任人,我对支部宣传工作的统筹指导不够到位,对宣传内容的把关、宣传形式的创新关注不足;同时,对分管公卫工作的跟踪问效不够扎实,平时多是听汇报、提要求,深入公卫服务一线、村卫生室了解实际困难、现场解决问题的次数不多,导致部分公卫工作推进沿用传统模式,党建与公卫融合缺乏具体抓手,工作亮点不突出。后续我会重点改进,一方面强化理论系统学习,提升统筹党建与公卫、宣传工作的能力;另一方面常态化下沉公卫服务一线调研,建立党建工作与公卫服务、宣传工作同部署、同推进、同考核的机制,让党建引领作用实实在在体现在公卫服务和健康宣教各环节。你结合自身职责,也谈谈思想感悟和工作不足吧?

孙佳慧:书记你说得很坦诚,也精准点出了咱们工作的核心短板。借着这次会前谈心的机会,我也把自己的思想和工作问题跟你交交心。思想层面,我存在“重事务、轻思想、轻融合”的倾向,作为宣传委员,对支部党建宣传工作的政治意义认识不够深刻,觉得把宣传任务完成、新闻稿件报送就行,缺乏主动谋划党建宣传与公卫服务结合的品牌意识;同时,面对乡镇公卫工作任务繁杂、服务对象分散的压力,有时会产生畏难情绪和懈怠思想,对创新公卫服务模式、丰富健康宣教形式的积极性不够,攻坚克难的韧劲不足。工作层面,我的差距主要有四个方面:一是宣传工作履职不够细致,党建宣传内容不够贴近乡镇实际,多以理论宣讲、会议报道为主,对党员参与公卫义诊、慢病管理等一线服务的鲜活案例挖掘不够;宣传形式比较单一,依赖宣传栏、工作群等传统载体,对短视频、文艺演出等群众喜闻乐见的形式探索不足,宣传感染力、覆盖面有待提升;宣传台账不够规范,部分宣传资料归档不及时、不完整。二是公卫工作创新意识不足,对基本公共卫生服务项目的推进多沿用传统模式,在慢性病一体化管理、健康宣教形式创新等方面探索不够,工作亮点不突出;对高血压、糖尿病等慢病患者的个性化管理服务不够精准,群众获得感不强。三是公卫协同联动不够顺畅,在推进公卫工作时,与临床科室、村卫生室的协同配合不够紧密,信息共享不及时,导致部分公卫服务工作推进效率不高,比如慢病患者诊疗信息与公卫随访数据衔接脱节。四是党建与公卫、宣传融合不够深入,没能将党建工作与公卫服务、健康宣教有效结合,比如在公卫服务团队中没能充分发挥党员的先锋模范作用,缺乏“党建+慢病管理”、“党建+健康宣教”的具体载体,公卫服务的主动性和实效性有待提升。这些问题我后续会逐项整改,也希望你多指导、多监督。

赵一山:你能主动查摆这些问题,体现了求真务实的态度。我再提醒你三点:一是公卫服务质量把控方面,你对部分公卫服务项目的落实标准把关不够严格,比如健康档案建档的完整性、慢病随访的规范性等,存在“重数量、轻质量”的情况,这直接影响公卫服务的实效。二是健康宣教针对性方面,你组织的健康宣教活动内容多为通用知识,对老年人、孕产妇、儿童等不同重点人群的个性化宣教需求关注不足,导致宣教效果不够理想。三是作为宣传委员,你对支部党员参与公卫服务的先进事迹挖掘、宣传不够及时,没能充分发挥先进典型的示范引领作用,不利于凝聚全员参与公卫服务的合力。后续咱们可以一起推动建立“党员公卫先锋岗”、“党员健康宣教服务队”,把党员参与公卫服务、健康宣教的表现纳入积分管理,强化党员责任意识。

孙佳慧:你提醒得非常到位,公卫服务质量、个性化健康宣教都是我急需改进的问题,党员先进事迹宣传不足也确实是我忽略的点,后续我一定会重点盯紧、整改落实。借着这个机会,我也向你提个建议。作为支部书记,你在统筹党建工作时,有时存在“一刀切”的情况,没能充分结合乡镇公卫服务季节性、流动性的特点,比如部分党建学习和会议安排在公卫服务关键节点(如疫苗接种高峰期、慢病集中随访期),导致公卫岗位党员参

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