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- 2026-01-28 发布于安徽
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组织生活会会前谈心谈话记录
一、谈话基本信息
谈话时间:2026年2月5日
谈话地点:党员活动室
谈话人:马明辉支部副书记
谈话对象:王翠办公室主任(党务工作者)
记录人:王翠
二、谈话内容
马明辉:马上要召开2025年度组织生活会了,今天专门找你谈心,既是落实会前交心谈话的要求,也是想和你坦诚交流思想、梳理工作短板。你身兼办公室负责人和党务工作者两职,是咱们院行政统筹、党建落地的“中枢纽带”,既要保障全院行政运转顺畅,又要推动支部党务工作规范化,咱们俩的协作默契度,直接影响全院工作的统筹效能和党建工作的落地质量。先从我自身说起,这段时间对照组织生活会要求和卫生院工作实际反思,我在思想和工作上都存在不少差距。思想层面,对新时代基层党建与行政服务融合保障的认识不够系统,理论学习存在“重业务、轻行政党务”的倾向,尤其是对“党建引领行政提质、党务赋能服务保障”的相关要求学用结合不紧密,导致谋划工作时,没能很好地用统筹思维破解行政与党务协同不足、服务保障精准度不够的实际难题。工作层面,作为支部副书记,我对党务工作的指导不够细致,尤其是对党务资料规范化整理、党建活动细节把控等方面跟踪问效不够;同时,对办公室统筹协调工作的监督指导不够到位,平时多是关注重大事项推进,对日常会务、文件流转、后勤衔接等细节工作的把关不足,导致部分工作存在流程脱节、响应滞后的情况。后续我会重点改进,一方面强化理论系统学习,提升统筹党建与行政服务的能力;另一方面常态化对接你的工作,建立党务与行政工作同梳理、同推进、同复盘的机制,让党建引领作用和行政保障效能形成合力。你结合自身双重职责,也谈谈思想感悟和工作不足吧?
王翠:你说得很坦诚,也精准点出了我工作的核心短板。借着这次会前谈心的机会,我也把自己的思想和工作问题跟你交交心。思想层面,我存在“重事务、轻思想、轻统筹”的倾向,觉得办公室和党务工作多是事务性、程序性工作,对工作的政治意义和保障价值认识不够深刻,缺乏主动谋划、创新推进的意识;同时,面对双重岗位的繁杂任务,有时会产生“疲于应付”的情绪,尤其是遇到多项工作叠加时,统筹协调的思路不够清晰,攻坚克难的韧劲不足,主动找最优解决方案的积极性不高。工作层面,我的差距主要有四个方面:一是党务工作规范化程度不足,支部“三会一课”、主题党日等活动的资料归档不够系统,存在记录不完整、附件不齐全的情况;党员发展、党费收缴等基础工作的流程把控不够严格,部分环节存在疏漏;党建宣传素材的收集、整理不够及时,没能充分展现支部党建工作成效。二是办公室统筹协调不够高效,对各科室工作的衔接调度不够主动,遇到跨科室协作事项时,缺乏有效的沟通协调机制,导致部分工作推进缓慢;文件流转、会务筹备等工作的细节把控不够到位,偶尔出现通知不及时、材料准备不充分的情况。三是服务保障精准度不足,对临床一线、各科室的服务需求掌握不够全面,提供的行政服务、后勤衔接等保障工作有时跟不上实际需求;在政策解读、制度传达等工作上,方式比较单一,导致部分政策制度未能快速落地见效。四是工作创新意识不足,无论党务工作还是办公室工作,都多沿用传统模式,对数字化办公、智慧党务等新方式探索不够,对党建活动形式、行政服务流程的优化思考不足,工作亮点不突出。这些问题我后续会逐项整改,也希望你多指导、多监督。
马明辉:你能主动查摆这些问题,体现了求真务实的态度。我再提醒你三点:一是党务工作与业务工作融合不够,你在推进党务工作时,没能主动结合临床诊疗、公卫服务等核心业务设计融合载体,导致党建工作与业务工作存在“两张皮”的倾向,党建引领作用未能充分发挥。二是办公室工作的督办落实不够有力,对院班子部署的工作、各科室提交的需求,缺乏常态化的督办跟踪机制,部分工作“只布置、不落实”,影响了全院工作推进效率。三是应急处置能力有待提升,面对突发情况(如突发公共卫生事件、院内紧急会议筹备)时,你统筹协调、快速响应的能力不足,预案准备不够充分,容易出现忙乱现象。后续咱们可以一起推动建立“党务+业务”融合台账、办公室工作督办清单,把党员参与党务推进、服务保障的表现纳入积分管理,同时完善应急处置预案,提升工作主动性和预见性。
王翠:你提醒得非常到位,党务与业务融合、工作督办、应急处置都是我急需改进的关键环节,之前确实存在“重执行、轻跟踪、轻融合”的问题,后续我一定会重点盯紧、整改落实。借着这个机会,我也向你提个建议。作为支部副书记,你在统筹指导党务和行政工作时,对我双重岗位的工作负荷考虑不够充分,有时会同时布置多项紧急任务,导致我难以兼顾工作质量,咱们可以建立工作任务优先级排序机制,合理调配工作节奏。
马明辉:你提的建议很中肯,完全说到了我的心坎里。对双重岗位工作负荷兼顾不足、给予的思路和支持不够,确实是我需要改进的地方。后续我会建立工
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