2024年黑龙江省考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题.docxVIP

2024年黑龙江省考试录用公务员行政职业能力倾向测验C类真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于行政职业能力倾向测验的内容？()

A.言语理解与表达

B.数量关系

C.判断推理

D.健康状况自评

2.在下列哪个选项中，可以体现公务员行政职业能力倾向测验的客观性原则？()

A.题目设置难度过高

B.题目设置难度过低

C.题目设置难度适中，且所有应试者难度一致

D.题目设置难度完全随机

3.以下哪项不是公务员行政职业能力倾向测验的基本要求？()

A.系统性

B.科学性

C.公平性

D.保密性

4.在下列哪个选项中，可以体现公务员行政职业能力倾向测验的标准化原则？()

A.题目难度一致

B.题目数量一致

C.题目类型一致

D.所有应试者答题时间一致

5.下列哪个选项不属于公务员行政职业能力倾向测验的题目类型？()

A.判断题

B.选择题

C.填空题

D.实践操作题

6.在下列哪个选项中，可以体现公务员行政职业能力倾向测验的效度原则？()

A.题目内容丰富

B.题目数量充足

C.题目难度适中

D.题目内容与职业要求相关

7.在下列哪个选项中，可以体现公务员行政职业能力倾向测验的信度原则？()

A.题目难度一致

B.题目数量充足

C.题目内容丰富

D.所有应试者答题时间一致

8.以下哪项不是公务员行政职业能力倾向测验的编制流程？()

A.题目设计

B.题目预测试

C.题目修订

D.考生答题

9.在下列哪个选项中，可以体现公务员行政职业能力倾向测验的公正性原则？()

A.题目难度适中

B.题目数量充足

C.题目内容丰富

D.所有应试者答题时间一致

10.以下哪项不是公务员行政职业能力倾向测验的题目设计要求？()

A.题目内容符合职业要求

B.题目难度适中

C.题目数量过多

D.题目类型多样

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是公务员行政职业能力倾向测验的编制原则？()

A.科学性

B.客观性

C.公正性

D.经济性

12.下列哪些是公务员行政职业能力倾向测验的题目类型？()

A.判断题

B.选择题

C.填空题

D.实践操作题

13.以下哪些是公务员行政职业能力倾向测验的评分标准？()

A.正确率

B.答题速度

C.题目难度

D.应试者背景

14.以下哪些是公务员行政职业能力倾向测验的实施流程？()

A.题目设计

B.预测试

C.正式测试

D.结果分析

15.以下哪些是公务员行政职业能力倾向测验的适用范围？()

A.公务员招录

B.公务员晋升

C.公务员培训

D.公务员考核

三、填空题(共5题)

16.公务员行政职业能力倾向测验的编制过程中，首先要明确的是测验的______。

17.公务员行政职业能力倾向测验的题目难度分为______级，以适应不同层次应试者的能力水平。

18.公务员行政职业能力倾向测验的结果分析中，常用的统计指标包括______、标准差等。

19.公务员行政职业能力倾向测验的题目设计应遵循______原则，以确保题目的有效性。

20.公务员行政职业能力倾向测验的施测过程中，应确保______，以保证测验的公平性。

四、判断题(共5题)

21.公务员行政职业能力倾向测验的题目数量越多，测验的效度越高。()

A.正确B.错误

22.公务员行政职业能力倾向测验的题目难度越高，测验的区分度越好。()

A.正确B.错误

23.公务员行政职业能力倾向测验的题目内容应当与公务员的实际工作紧密相关。()

A.正确B.错误

24.公务员行政职业能力倾向测验的评分标准应当对所有应试者一视同仁。()

A.正确B.错误

25.公务员行政职业能力倾向测验的编制过程中，题目的预测试结果对最终题目的确定没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公务员行政职业能力倾向测验在公务员招录中的作用。

27.如何保证公务员行政职业能力倾向测验的信度和效度？

28.公务员行政职业能力倾向测验的题目设计有哪些基本原则？

29.在公务员行政职业能力倾向测验的实施过程中，如何确保测验的公正性？

30.公务员行政职业能力倾向测验