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- 2026-01-28 发布于江苏
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企业文件存档与信息管理制度模板
一、制度概述与适用范围
(一)制度目标
为规范企业文件从产生到归档、利用、销毁的全流程管理,保证文件信息的完整性、安全性和可追溯性,提高信息资源利用效率,防范信息泄露风险,保障企业运营合规性,特制定本制度。
(二)适用范围
本制度适用于企业内部所有部门(含分支机构)的文件管理工作,涵盖纸质文件、电子文件(含邮件、办公系统文档、影像资料等)的存档与信息管理。文件类型包括但不限于:行政管理制度类、人事合同类、财务凭证类、业务合同类、项目资料类、会议纪要类、审计报告类等。
二、文件分类与编码规则
(一)文件分类标准
按部门属性分类:行政部、人力资源部、财务部、业务部、项目组等;
按文件性质分类:制度类(如《考勤管理制度》)、合同类(如《采购合同》)、报告类(如《年度财务报告》)、档案类(如员工人事档案)、凭证类(如发票、报销单)等;
按保密级别分类:公开文件(可在企业内部自由流转)、内部文件(限相关部门人员查阅)、秘密文件(需经分管领导审批查阅)、机密文件(仅限总经理及指定人员查阅)。
(二)文件编码规则
文件采用“部门缩写+年份+分类流水号”的编码方式,保证唯一性。具体规则
部门缩写:行政部(XZ)、人力资源部(RL)、财务部(CW)、业务部(YW)、项目组(XM);
年份:文件形成年份(如2024);
流水号:按文件形成顺序从001开始编号,如“XZ-2024-001”表示行政部2024年第1号文件。
电子文件需在编码后添加“.docx”“.pdf”等后缀,并与纸质文件编码保持一致。
三、文件存档管理全流程操作规范
(一)文件收集与移交
责任主体:各部门为文件收集的第一责任部门,部门负责人对本部门文件收集完整性负责;档案管理员负责接收各部门移交的文件。
收集要求:
文件办理完毕后(如合同签署完成、报告审批通过),各部门需在3个工作日内完成文件整理,并填写《文件移交清单》(见表1),随文件一并移交至行政部档案组;
纸质文件需保证内容清晰、无缺页、无涂改(修改处需加盖部门负责人*印章);电子文件需为最终版本,避免使用临时命名或未保存的文档。
(二)文件分类与编码
档案管理员*收到文件后,根据本制度“文件分类标准”对文件进行归类,并在文件首页右上角标注编码(纸质文件用钢笔书写,电子文件在文件名中体现);
对跨部门形成的文件(如联合项目文件),由主办部门负责编码,协办部门配合提供材料;
若文件分类存在争议,由行政部*经理协调确定。
(三)文件整理与装订
纸质文件整理:
按编码顺序排序,去除金属夹、订书针等易锈蚀物品,采用牛皮纸袋或文件夹装订,每份文件附《文件封面》(见表2),注明文件名称、编码、形成部门、日期、页数;
同一档案盒内的文件厚度不超过5cm,超厚文件需分盒存放,并在档案盒侧面标注“共X盒第X盒”。
电子文件整理:
按部门分类建立文件夹(如“行政部-2024年”),子文件夹按文件性质分类(如“制度类”“合同类”);
电子文件名统一为“编码+文件名称”(如“XZ-2024-001考勤管理制度”),禁止使用“新建文档1”“最终版”等模糊名称;
重要电子文件需同步打印纸质版本归档,保证电子与纸质文件一致。
(四)文件归档与存储
归档时间:
年度常规文件(如制度、报告)需在次年1月31日前完成归档;
专项文件(如项目资料、合同)需在项目结束后或合同履行完毕1个月内归档。
存储要求:
纸质文件存入专用档案柜,档案室需配备防火、防潮、防盗、防虫设备,温度控制在18-22℃,湿度控制在45-60%;
电子文件存储至企业指定档案管理系统(如OA系统档案模块),并每月进行异地备份(备份介质为移动硬盘或云存储),备份数据需标注备份日期和负责人。
(五)文件借阅与利用
借阅流程:
员工因工作需要借阅文件,需填写《文件借阅申请表》(见表3),说明借阅理由、文件名称、借阅期限(一般不超过7个工作日);
公开文件:经部门负责人*审批后,可至档案组借阅;
内部文件:经部门负责人及档案管理员审批;
秘密/机密文件:需经分管领导及总经理审批,借阅时需在档案室现场查阅,不得带出。
借阅注意事项:
?阅人需妥善保管文件,不得涂改、勾画、抽取、撕毁;
借阅期限届满需及时归还,如需续借,需提前1天重新申请;
涉密文件严禁复印、拍照,确因工作需要复印的,需经总经理审批并由档案管理员监督执行。
(六)文件鉴定与销毁
鉴定周期:行政部每3年组织一次文件鉴定,对超保管期限的文件进行梳理。
保管期限标准:
永久保存:企业章程、年度经营报告、重大合同、审计报告等;
长期保存(10-30年):人事档案、财务凭证、项目资料等;
短期保存(3-10年):日常行政文件、会议纪要、普通通知等。
销毁流程:
对超保管期限且无保存价值的文件,由档案管理员*填
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