珠宝公司员工招聘选拔制度.docx

珠宝公司员工招聘选拔制度

珠宝公司员工招聘选拔制度

第一章总纲

1.1制定依据与目的

1.本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《就业促进法》等相关国家法律法规，参照《珠宝玉石质量监督检验行业标准》（GB/T16552-2017）、《跨国企业人力资源管理国际准则》（ISO26000），并结合《公司治理结构规范》（GEM-001）及《内部控制基本规范》（ICE-001）制定。

2.针对珠宝行业招聘特点（高技能要求、品牌敏感性、国际化需求），旨在规范招聘流程、防控招聘风险（如欺诈、歧视、合规）、提升招聘效率，支撑公司价值创造目标。

3.核心痛点解决