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2026年餐饮店员工保密协议

本协议由以下双方于2026年[具体签署日期]在[具体地点]签署：

公司方（保密方）：[在此填写餐饮店公司全称]，统一社会信用代码：[在此填写统一社会信用代码]，法定代表人：[在此填写法定代表人姓名]，注册地址/主要经营地址：[在此填写详细地址]。

员工方（披露方）：[在此填写员工姓名]，身份证号码：[在此填写身份证号码]，住址：[在此填写详细住址]。

背景：公司作为一家餐饮企业，在日常经营中掌握并积累了一系列商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、采购渠道、菜单配方、营销策略、运营流程、员工信息及薪酬结构等。为保护公司的合法权益，防止商业秘密泄露给公司带来损害，同时也为明确员工在任职期间及离职后的相关保密义务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议，以资共同遵守。

定义与解释：在本协议中，除非上下文另有明确说明，以下词语具有以下含义：

1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。具体包括但不限于：

*技术秘密：如菜品配方、烹饪方法、独特设备的使用或改造、制作工艺流程、服务流程设计等。

*经营信息：如客户名单、客户消费习惯分析、供应商信息（包括价格、数量、联系方式）、采购策略、定价策略、营销方案、促销活动细节、财务数据（如成本、利润、预算）、内部管理文件、员工薪酬福利结构、未来发展规划等。

*其他信息：公司为保护其内容而采取保密措施的其他任何信息，无论其形式（书面、口头、电子等）。

2.保密信息：指公司所有未公开的商业秘密，以及虽然不属于商业秘密，但根据本协议约定，员工有义务对其保密的其他公司信息，例如在保密期限内未公开的财务预测、部分人力资源信息等。

3.保密期限：指员工有义务对保密信息承担保密责任的期限。

4.工作场所：指公司及其所有分支机构、办公室、餐厅、仓库、后台厨房、员工休息区等所有用于公司经营活动的场所。

5.知悉范围：指员工在职期间因履行职务需要而接触、知悉保密信息的范围。

员工的保密义务：员工在任职期间及离职后，均应严格遵守本协议约定，对在任职期间以任何方式（包括但不限于口述、书面、电子、视觉、听觉等）知悉或接触到的公司商业秘密及其他保密信息承担严格的保密义务，具体包括但不限于：

1.非经公司书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、拍照、录音、录像、复制、传播、使用等）向任何第三方泄露、披露、转让或允许他人使用保密信息。

2.不得将保密信息用于任何与公司利益相冲突的目的，或用于员工个人谋取不正当利益。

3.仅能在为履行职务所必需的范围内使用保密信息，不得超出此范围。

4.妥善保管所有包含保密信息的文件、资料、数据、设备等，采取不低于保护同等重要性内部信息的标准进行保管，防止泄露。离开办公场所或使用个人设备处理公司信息时应确保信息安全。

5.不得将在职期间获取的保密信息作为离职后的竞争优势或用于与公司竞争的第三方。

6.在职期间，不得以任何形式复制、备份或提取包含保密信息的电子数据，除非是为正常履行职务所必需，且遵守公司的信息管理规范。

7.离职时，应根据公司要求，及时归还所有包含保密信息的物理资料、电子文件、存储介质、设备等，并确保其不再置于员工个人控制之下。

保密期限：

1.任职期间保密：员工自入职之日起，直至其离职（包括辞职、被解雇、退休、死亡等任何原因终止劳动关系）之日止，均须遵守本协议的保密义务。

2.离职后保密：员工离职后，仍应继续承担保密义务，保密期限自员工离职之日起至保密信息公开之日止。对于构成商业秘密的信息，保密期限应持续至该信息依法进入公有领域为止。对于虽未完全失去秘密性但已部分公开的信息，员工仍有义务仅限于因工作需要或法律规定而获知的范围内使用，并不得超出此范围或泄露其核心秘密部分。

3.特定信息的特殊期限：公司可对某些特别重要的保密信息设定更长的保密期限，并通过补充协议或书面通知的方式明确告知员工。

允许披露：员工在履行职务需要或法律规定要求的情况下，可以披露保密信息，但应满足以下条件：

1.事先通知：在向任何第三方披露保密信息之前，应事先获得公司书面同意。

2.必要披露：如确需披露，应仅向该第三方披露为履行职务所必需的最少量保密信息，并要求该第三方承担不低于本协议约定的保密义务。

3.法律要求：如员工因法律法规、法院、政府部门的要求或命令而必须披露保密信息，应在法律允许的范围内，事先尽可能通知公司，以便公司采取保护措施或寻求法律救济。员工应配合公司