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2026年餐厅厨师聘用协议

甲方（雇主）：_________餐厅

法定代表人/负责人：_________

统一社会信用代码：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（雇员）：_________

身份证号码：_________

地址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅担任厨师一职事宜，签订本劳动合同。

第一条聘用信息

1.1乙方受聘于甲方，担任厨师岗位。

1.2乙方的工作地点为甲方位于_________的餐厅。

1.3本合同为固定期限劳动合同，有效期自2026年____月____日起至2027年____月____日止。

1.4本合同包含试用期，试用期为____个月，自2026年____月____日起至2026年____月____日止。试用期内，甲乙双方可以互相考察，试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式聘用。

第二条工作职责

2.1负责根据餐厅的经营特色和客户需求，参与菜单的研发与改进工作。

2.2负责菜品的实际制作与执行，确保菜品质量符合餐厅标准。

2.3参与食材的验收、储存和库存管理工作，确保食材新鲜、安全、符合卫生标准。

2.4负责厨房区域的日常卫生清洁工作，保持厨房环境整洁有序。

2.5负责厨房的安全管理工作，严格遵守安全操作规程，预防火灾、刀具伤人等安全事故的发生。

2.6与厨房其他工作人员及餐厅其他部门员工保持良好沟通与协作，确保餐厅运营的顺畅。

2.7根据餐厅经营需要，可能承担其他与厨师岗位相关的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行每周工作6天，每天工作8小时的工作制度。具体工作时间为上午____点至晚上____点，午休时间为____点至____点。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班时间应符合国家相关法律法规的规定。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休息休假权利。具体休假安排及待遇按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

3.3乙方患病或非因工负伤，享受国家规定的医疗期和病假工资待遇。

第四条薪酬福利

4.1乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____元整）。

4.2乙方在完成本职工作并符合甲方绩效考核标准的情况下，享有绩效奖金。绩效奖金的核算标准和发放方式由甲方制定并公示。

4.3甲方为乙方提供免费工作餐____餐/天。

4.4甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.5甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于____（根据实际情况填写，如住房补贴、节日福利等）。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于菜单配方、经营数据、客户信息、财务信息等。

5.2乙方离职后，不得利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密，为任何与甲方有竞争关系的企业或个人提供服务。

5.3保密期限为自乙方离职之日起____年。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

6.2甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除本合同，并提前____日通知乙方。

6.3乙方在试用期内，提前____日书面通知甲方，可以解除本合同。

6.4乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同，并可根据实际情况要求乙方赔偿损失。

6.5乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

6.6本合同期限届满，双方协商一致，可以续订本合同。

6.7甲方依照法律规定需要裁员，经与乙方协商未能达成一致的，甲方可以解除本合同，并按国家有关规定支付经济补偿金。

第七条违约责任

7.1甲方的违约责任：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇的，应当向乙方支付赔偿金。

7.2乙方的违约责任：乙方违反本合同第五条约定，泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人/负责人（签字）：_________

日期：202