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人才培训中心2025年工作总结及下一年工作计划

2025年，人才培训中心紧密围绕“服务产业升级、赋能人才成长”核心目标，以“需求导向、质量为本、创新驱动”为工作主线，全年累计开展各类培训项目127期，覆盖学员1.8万人次，其中企业技术骨干占比41%、基层管理岗占比32%、乡村振兴领域人才占比27%；学员培训后3个月内技能考核通过率达92%，岗位绩效提升率超65%，重点合作企业人才留存率同比提高8个百分点。现将本年度工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。

一、2025年工作总结

（一）聚焦产业需求，构建精准化培训体系

立足区域“2+3”产业布局（高端装备制造、数字经济两大