- 0
- 0
- 约3.8千字
- 约 8页
- 2026-01-28 发布于四川
- 举报
水文站2025年工作总结及2026年工作计划
2025年,在上级主管部门的指导下,我站围绕“监测精准、预警及时、服务高效”核心目标,聚焦水文现代化建设,统筹推进监测体系优化、预警能力提升、服务效能拓展等重点工作,全年累计完成水位、流量、水质等基础监测数据120余万条,发布洪水预警23次、枯水预警11次,为流域防洪调度、水资源配置、生态保护提供了可靠支撑。现将全年工作情况总结如下,并对2026年重点任务作出部署。
一、2025年工作成效与实践
(一)监测体系提质升级,数据基础更趋稳固
年内重点推进监测站点标准化改造与智能化升级,完成流域内5个重点断面的设备更新,新增2处中小河流自动监测站,站点总数达32个,覆盖流域面积较上年扩大15%。针对传统人工监测效率低、误差大的问题,全面推广ADCP(声学多普勒流速剖面仪)移动测流,配合遥测终端机(RTU)实时传输,实现90%以上站点分钟级数据上传,自动化监测率从85%提升至92%。在水质监测方面,新增3个水质自动站,配备多参数水质传感器,将常规5项指标监测频次从每日1次提升至每小时1次,同步开展藻类、重金属等12项扩展指标月度抽检,全年水质数据有效率达99.6%,较上年提高1.2个百分点。
为保障数据质量,建立“采集-传输-校核”全流程质控机制:前端设备每日自动自检,异常数据触发预警;传输环节采用4G/北斗双链路冗余,关键站点增设卫星通信备用通道;后端由3名专职人员每日开展人工校核,结合历史数据对比、相邻站点数据交叉验证,全年修正异常数据178条,数据准确率稳定在99.8%以上。
(二)预警能力显著增强,应急响应更趋高效
以“测得到、报得准、响得快”为目标,深化水文模型应用与预警机制创新。一方面,联合高校团队优化流域洪水预报模型,引入机器学习算法对历史洪水数据(2000-2024年)进行训练,将预见期从6小时延长至12小时,预报精度从88%提升至93%。另一方面,建立“监测-研判-发布-反馈”闭环预警流程:当实时数据触发预警阈值时,30分钟内完成模型复核,1小时内向水利、应急、气象等8个部门推送预警信息,同步通过短信、微信公众号向沿河村屯责任人发送提醒。全年23次洪水预警中,21次提前锁定洪峰量级和到达时间,为下游3个乡镇、2.1万群众转移争取了宝贵时间;11次枯水预警精准定位12处取水矛盾区域,协助调度部门科学分配水量,避免了农业灌溉断供风险。
在极端天气应对中,7月受台风“云雀”影响,流域普降大暴雨,我站提前36小时发布红色预警,精准预报某支流洪峰流量将达1200m3/s(超50年一遇),配合调度部门提前开启分洪闸,削减洪峰20%,保障了下游城区安全。此次实战检验中,预警信息从生成到基层接收仅用45分钟,较以往缩短1小时,应急响应效率大幅提升。
(三)服务领域深度拓展,支撑作用更趋凸显
坚持“需求导向、精准服务”,主动对接地方发展需求,推动水文服务从“数据供给”向“解决方案”延伸。在防洪减灾方面,全年参与市、县两级防汛会商会18次,提供专题分析报告12份,为水库群联合调度、河道清淤方案制定等决策提供关键依据。在水资源管理领域,配合完成流域水量分配方案修编,提供近10年水文情势变化分析报告,支撑将生态基流保障率从85%提升至90%;为3个新建工业园区开展水资源论证,通过分析区域降水、径流特性,提出“分质供水+中水回用”方案,年节水潜力达200万m3。在生态保护方面,针对流域内2处湿地退化问题,连续6个月开展生态流量监测,提出“关键期补水+常态化调控”建议,推动湿地水位稳定在适宜区间,监测显示湿地植被覆盖率较上年回升8%。
此外,创新推出“水文服务明白卡”,向农业、交通、环保等12个部门公开服务内容、联系人及响应时限,全年受理个性化需求47项,完成率100%。例如,应农业农村局请求,编制《主要农作物生长期需水与降水匹配度分析》,指导调整种植结构,减少因旱减产面积5000亩;应交通部门请求,提供重点桥梁断面近30年最大流速、水位数据,为桥梁加固设计提供基础参数。
(四)队伍建设扎实推进,专业能力更趋过硬
面对水文现代化对技术能力的新要求,年内实施“人才强基”计划,通过“培训+实战+考核”三位一体模式提升队伍素质。全年组织内部培训12次(涵盖新设备操作、模型应用、数据分析等内容)、外部进修6人次(选派骨干到水利部水文局、高校深造),邀请行业专家开展专题讲座4场。同时,建立“老带新”结对机制,3名高级工程师与5名青年职工结成帮扶对子,通过参与洪水预报、项目建设等实战任务,加速青年人才成长。年末考核显示,全站职工设备操作达标率100%,模型应用熟练率从70%提升至90%,2名青年职工在省级水文技能竞赛中分别获得二、三等奖。
在制度建设方面,修订《岗位责任清单》,明确监测、预报、服务等6
您可能关注的文档
- 输液治疗护理实践指南.docx
- 术后患者管理制度.docx
- 术后镇痛相关规定.docx
- 树木园管理处2025年工作总结及2026年工作计划.docx
- 树木园管理处2025年工作总结及下一年工作计划.docx
- 数据分析师2025年工作总结和2026年工作计划.docx
- 数据分析师2025年工作总结及2026年工作计划.docx
- 数据分析师2025年工作总结及下一步计划.docx
- 数据分析师2025年年底工作总结及2026年工作计划.docx
- 数控钢筋调直切断机岗位责任书.docx
- 2026江西抚州市乐安县城运建筑工程有限公司招聘施工技术管理人员1人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年枣庄滕州市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员41人笔试考试备考题库及答案解析.docx
- 2026黑龙江大学招聘博士教师173人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中烟物流技术有限责任公司第一批招聘5人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026云南临沧沧源佤族自治县职业技术学校宿舍管理员招聘1人笔试考试备考题库及答案解析.docx
- 2026山东滨州市某汽车服务公司招聘考试考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年上半年玉溪师范学院招聘人员(6人)考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026中国人民警察大学招聘27人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026浙江杭州市中医院招聘高层次人才19人·考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 吉水县城控人力资源服务有限公司2026年面向社会公开招聘劳务派遣工作人员 至吉水县审计局考试笔试参考题库及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)