服装公司员工招聘实施细则(规定).docx

服装公司员工招聘实施细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

1.1.1制定依据

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《就业促进法》等相关国家法律法规，参照《跨国企业人力资源管理规范》（ISO29990）、《国际劳工组织关于跨国公司和社会责任的行为准则》等行业标准及国际公约，结合公司《企业治理框架》《内部控制手册》及国际化发展战略制定。

1.1.2制定目的

针对公司员工招聘环节中存在的招聘周期长、合规风险高、跨区域管理效率低等痛点，本细则旨在规范招聘流程、防控法律与操作风险、提升招聘效能，支撑公司全球化人才布局战略，实现价值创造与风