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2026年社保业务知识考试题库及答案

一、单选题（每题1分，共20题）

1.根据《社会保险法》，职工基本医疗保险费用由用人单位和职工共同承担，其中用人单位缴费比例一般不超过（）。

A.6%

B.10%

C.8%

D.12%

答案：B

解析：《社会保险法》规定，职工基本医疗保险用人单位缴费比例一般不超过职工工资总额的6%。

2.在某省，失业保险金的标准原则上不低于当地最低工资标准的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

解析：根据《失业保险条例》，失业保险金标准不低于当地最低工资标准的80%。

3.职工在试用期内解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金的情形不包括（）。

A.用人单位提出解除合同

B.劳动者主动辞职

C.劳动者严重违纪

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬

答案：B

解析：劳动者主动辞职不属于经济补偿金支付情形，除非是用人单位提出解除。

4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由（）。

A.用人单位全额支付

B.社会保险基金支付

C.用人单位减半支付

D.劳动者自行承担

答案：A

解析：停工留薪期内待遇不变，由用人单位按原工资福利支付。

5.基本养老保险待遇包括（）。

①基础养老金

②个人账户养老金

③养老金调整

④医疗补助

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

答案：A

解析：基本养老保险待遇包括基础养老金、个人账户养老金及调整，医疗补助属于医疗保险范畴。

6.职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的，可领取（）。

A.一次性伤残补助金

B.丧葬补助金

C.医疗补助金

D.工亡补助金

答案：A

解析：完全丧失劳动能力可领取一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》。

7.社会保险基金实行（）。

A.分级管理

B.统一调剂

C.自行积累

D.财政补贴

答案：B

解析：社会保险基金实行省级统筹，跨区域可调剂使用。

8.职工死亡后，其直系亲属可领取丧葬补助金和（）。

A.一次性抚恤金

B.医疗补助金

C.养老金

D.工伤补助金

答案：A

解析：丧葬补助金和一次性抚恤金属于死亡待遇。

9.在某市，职工年度工资收入超过当地职工平均工资300%的，缴费基数按（）确定。

A.当地职工平均工资300%

B.当地职工平均工资200%

C.实际工资收入

D.当地最低工资标准

答案：B

解析：缴费基数上限为当地职工平均工资的300%。

10.职工失业后，需办理失业登记的时限是解除合同后的（）。

A.10日内

B.15日内

C.30日内

D.60日内

答案：C

解析：失业登记应在解除合同后30日内办理。

11.基本医疗保险报销范围不包括（）。

A.住院费用

B.门诊慢性病费用

C.生育医疗费用

D.保健品费用

答案：D

解析：保健品费用不属于医保报销范围。

12.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应（）。

A.解除劳动关系

B.安排适当工作

C.退出劳动力市场

D.全额停工治疗

答案：B

解析：一级至四级伤残需保留劳动关系，并由单位安排工作。

13.社会保险费率的调整由（）决定。

A.用人单位

B.职工个人

C.省级人民政府

D.国务院

答案：D

解析：社会保险费率调整由国务院统一规定。

14.职工在两个或以上用人单位参保的，缴费基数的确定原则是（）。

A.取最高值

B.取平均值

C.取最低值

D.由用人单位协商

答案：B

解析：多地参保缴费基数按各用人单位月平均缴费工资计算。

15.失业保险金领取期限最长不超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

解析：累计缴费满5年不满10年的，领取期限最长2年。

16.工伤职工停工留薪期一般不超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

答案：C

解析：停工留薪期不超过12个月，伤情严重可延长。

17.社会保险基金不得用于（）。

A.支付养老金

B.日常运营支出

C.职工医疗费用

D.投资增值

答案：B

解析：社会保险基金专款专用，不得用于日常行政开支。

18.职工在参保地未就业期间，可申请（）。

A.失业保险金

B.养老金

C.医疗补助金

D.工伤待遇

答案：A

解析：未就业期间可领取失业保险金。

19.职工基本养老保险个人账户储存额计算利息的方式是（）。

A.按活期利率

B.按定期利率

C.按国家统一公布的记账利率

D.按市场利率

答案：C

解析：个人账户利息按国家统一公布的记账利率计算。

20.工伤保险待遇中，不包括（）。

A.住院伙食补助费

B.停工留薪期工资

C