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创建三级文明单位计划(2篇)

第一篇

为深入贯彻落实社会主义精神文明建设的要求，进一步提升单位的整体文明程度和职工的综合素质，树立良好的社会形象，结合本单位实际情况，特制定创建三级文明单位计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕社会主义核心价值观，坚持物质文明和精神文明两手抓、两手都要硬的方针，以提高职工思想道德素质和科学文化素质为核心，以加强单位管理、提升服务水平、改善工作环境为重点，广泛开展文明创建活动，努力建设一个政治坚定、业务精湛、作风优良、团结和谐的文明单位。

二、创建目标

通过开展创建三级文明单位活动，使单位在精神文明建设方面取得显著成效，达到以下目标：

1.职工思想道德素质明显提高。树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，形成良好的道德风尚。

2.单位管理水平显著提升。建立健全各项规章制度，实现管理工作的科学化、规范化、制度化，提高工作效率和服务质量。

3.服务质量和社会形象明显改善。牢固树立服务意识，优化服务流程，提高服务水平，为社会提供优质、高效、便捷的服务，赢得社会各界的广泛认可和好评。

4.文化建设富有成效。营造积极向上、健康文明的文化氛围，丰富职工的精神文化生活，增强单位的凝聚力和向心力。

5.环境面貌焕然一新。加强单位环境建设，保持办公场所整洁卫生，绿化、美化工作环境，营造良好的工作和生活氛围。

三、创建步骤

创建活动分三个阶段进行：

1.宣传发动阶段（[具体时间区间1]）

成立创建三级文明单位领导小组，明确各成员的职责分工，确保创建工作的顺利开展。

制定详细的创建工作计划，明确创建目标、任务和措施，将创建工作纳入单位的年度工作计划。

召开创建三级文明单位动员大会，广泛宣传创建活动的重要意义，激发职工的参与热情，形成全员参与、人人共建的良好局面。

利用单位内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传社会主义核心价值观、文明创建知识和单位的创建活动动态，营造浓厚的创建氛围。

2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）

加强思想道德建设

深入开展理想信念教育，组织职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导职工树立正确的理想信念和价值取向。

加强职业道德教育，制定并完善职业道德规范，开展职业道德培训和竞赛活动，引导职工树立敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。

开展社会公德和家庭美德教育，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，普及社会公德和家庭美德知识，引导职工遵守社会公德，弘扬家庭美德。

加强诚信建设，建立健全职工诚信档案，开展诚信主题实践活动，引导职工树立诚信意识，做到诚实守信、言行一致。

提高单位管理水平

建立健全各项规章制度，完善工作流程和标准，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项工作有章可循、规范有序。

加强内部管理，优化人力资源配置，提高工作效率和服务质量。建立科学合理的绩效考核机制，充分调动职工的工作积极性和主动性。

加强财务管理，严格执行财务制度，规范财务收支行为，确保单位资金安全。

加强安全管理，建立健全安全管理制度，加强对办公场所、设备设施的安全检查和维护，确保单位安全稳定。

提升服务质量

牢固树立服务意识，强化服务理念，把服务对象的需求作为工作的出发点和落脚点，不断提高服务水平和服务质量。

优化服务流程，简化办事程序，提高办事效率。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制等服务制度，为服务对象提供优质、高效、便捷的服务。

加强与服务对象的沟通和交流，定期开展满意度调查，及时了解服务对象的需求和意见，不断改进服务工作。

积极开展志愿服务活动，组织职工深入社区、农村、学校等基层单位，为群众提供义务服务，树立单位良好的社会形象。

加强文化建设

制定单位文化建设规划，明确文化建设的目标、任务和措施，打造具有单位特色的文化品牌。

开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，丰富职工的精神文化生活，增强单位的凝聚力和向心力。

加强文化阵地建设，建立职工阅览室、文化活动室等文化场所，为职工提供学习和娱乐的平台。

培育和弘扬单位精神，提炼单位的核心价值观和企业精神，引导职工树立共同的价值观念和行为准则。

改善环境面貌

加强单位环境建设，制定环境整治方案，加大对办公场所、公共区域的环境卫生整治力度，保持环境整洁卫生。

加强绿化、美化工作，合理规划单位绿化布局，种植花草树木，美化工作环境。

加强环境管理，建立健全环境卫生管理制度，落实环境卫生责任制，定期对环境进行检查和考核。

3.总结验收阶段（[具体时间区间3]）

对照创建三级文明单位的标准和要求，对创建工作进行全面总结和自查自纠，找出存在的问题和不足，及时进行整改。

整理创建工作资料，