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环保技术研发专员项目成果及技术创新能力考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

项目成果完成度

项目计划完成率

40%

100%

按实际完成工作量与计划工作量的比例计算得分，每低5%扣1分，最低得0分。

项目交付质量

无重大质量问题

根据项目验收报告，每出现1次重大质量问题扣2分，扣完为止。

项目成果创新性

获得至少1项专利或行业创新认可

获得专利或行业创新认可得5分，未获得得0分。

项目成本控制率

不超过预算的5%

按实际项目成本与预算的比例计算得分，每超出1%扣1分，最低得0分。

项目团队协作贡献

获得团队成员至少3次书面表扬

每获得1次书面表扬得1分，最高得5分。

技术创新能力

新技术研发数量

30%

完成至少2项新技术研发

每完成1项新技术研发得3分，最高得6分。

技术专利申请量

提交至少1项专利申请

提交1项专利申请得4分，未提交得0分。

技术方案可行性

提交的技术方案通过评审

方案通过评审得3分，未通过得0分。

技术文档质量

技术文档完整且无重大错误

根据文档评审结果，每出现1处重大错误扣1分，扣完为止，最低得0分。

技术交流分享次数

至少组织或参与3次技术分享

每组织或参与1次技术分享得1分，最高得3分。

环保标准符合性

研发成果达标率

20%

100%符合国家环保标准

每出现1次不达标扣2分，扣完为止，最低得0分。

环保法规学习覆盖率

学习并掌握最新环保法规的80%

按实际学习覆盖率计算得分，每低10%扣1分，最低得0分。

环保指标改善效果

研发成果使主要环保指标改善至少10%

按实际改善比例计算得分，每低5%扣1分，最低得0分。

环保风险评估准确性

准确评估并记录至少3项环保风险

每准确评估并记录1项风险得1分，最高得3分。

环保项目推广贡献

参与至少1个环保项目的推广

参与推广得2分，未参与得0分。

团队协作与沟通

跨部门协作效率

10%

无跨部门协作延误

每出现1次协作延误扣1分，扣完为止，最低得0分。

技术问题解决响应时间

响应时间不超过24小时

每超出1小时扣0.5分，最低得0分。

团队培训参与度

参与至少50%的团队培训

按实际参与比例计算得分，每低10%扣1分，最低得0分。

沟通文档清晰度

沟通文档无歧义且易于理解

根据文档评审结果，每出现1处歧义扣1分，扣完为止，最低得0分。

团队建设活动参与

参与至少2次团队建设活动

每参与1次活动得0.5分，最高得1分。

本考核表用于评估环保技术研发专员在项目成果、技术创新能力、环保标准符合性及团队协作与沟通方面的表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并参照评分标准进行自评。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见