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乡镇劳动保障工作计划(2篇)

乡镇劳动保障工作计划（一）

工作目标

1.就业创业方面

新增城镇就业[X]人，失业人员再就业[X]人，就业困难人员就业[X]人，农村劳动力转移就业[X]人，开展各类职业技能培训[X]人次，创业培训[X]人次，创业带动就业[X]人，确保城镇登记失业率控制在[X]%以内。

2.社会保障方面

城乡居民基本养老保险参保率稳定在[X]%以上，基本医疗保险参保率达到[X]%以上，加大社会保险政策宣传力度，提高群众政策知晓率和参保积极性。

3.劳动关系方面

劳动人事争议案件结案率达到[X]%以上，劳动保障监察案件结案率达到[X]%以上，积极推进企业劳动合同签订工作，企业劳动合同签订率达到[X]%以上，构建和谐稳定的劳动关系。

具体工作安排

第一季度

1.就业创业工作

开展返乡农民工、高校毕业生等重点群体就业需求调查，建立就业需求信息台账。组织工作人员深入村（社区），通过问卷调查、电话访谈等方式，全面了解重点群体的就业意愿、技能水平和就业需求，为后续开展精准就业服务提供依据。

举办“春风行动”招聘会，联合辖区内企业，收集适合返乡农民工、高校毕业生等群体的就业岗位信息，通过乡镇公告栏、微信公众号等渠道广泛发布招聘信息，吸引求职者参加招聘会。在招聘会上，为求职者提供就业咨询、职业指导等服务，帮助他们更好地了解就业市场和岗位要求。

制定职业技能培训和创业培训计划，根据市场需求和群众意愿，确定培训专业和课程，与专业培训机构合作，做好培训的各项准备工作。

2.社会保障工作

开展城乡居民基本养老保险和基本医疗保险政策宣传活动，组织工作人员深入村（社区），通过发放宣传资料、举办政策讲座等方式，向群众宣传社会保险政策，提高群众政策知晓率。

做好城乡居民基本养老保险参保登记和续保缴费工作，组织村（社区）协理员对参保人员信息进行核实和更新，为新参保人员办理参保登记手续，提醒续保人员按时缴费。

完成上一年度城乡居民基本养老保险待遇领取人员资格认证工作，通过数据比对、实地走访等方式，对待遇领取人员进行资格认证，确保养老保险基金安全。

3.劳动关系工作

开展劳动用工专项检查，重点检查企业劳动合同签订、工资支付、工作时间等情况，对存在问题的企业下达整改通知书，督促企业限期整改。

建立劳动人事争议调解组织，加强调解员培训，提高调解能力和水平。在乡镇建立劳动人事争议调解中心，在村（社区）建立劳动人事争议调解站，配备专兼职调解员，为劳动者和用人单位提供便捷的调解服务。

加强劳动保障法律法规宣传，通过举办培训班、发放宣传资料等方式，向企业和劳动者宣传劳动保障法律法规，提高企业依法用工意识和劳动者依法维权意识。

第二季度

1.就业创业工作

组织开展职业技能培训和创业培训，按照培训计划，邀请专业教师为学员授课，采用理论教学与实践操作相结合的方式，确保培训质量。在培训过程中，为学员提供就业指导和创业咨询服务，帮助他们提高就业和创业能力。

加强与企业的沟通联系，了解企业用工需求，为企业推荐合适的人才。组织工作人员定期走访企业，收集企业用工信息，建立企业用工需求台账，根据企业需求，为企业推荐符合条件的求职者。

开展创业孵化基地建设工作，制定创业孵化基地建设方案，整合资源，为创业者提供创业场地、创业指导、政策咨询等服务，帮助创业者成功创业。

2.社会保障工作

做好城乡居民基本养老保险待遇调整工作，根据上级政策要求，对城乡居民基本养老保险待遇进行调整，确保待遇按时足额发放。

开展社会保险基金安全检查，对城乡居民基本养老保险和基本医疗保险基金收支情况进行检查，加强基金监管，确保基金安全。

推进社会保障卡发放和应用工作，组织村（社区）协理员做好社会保障卡的发放和激活工作，引导群众使用社会保障卡办理各项社会保险业务。

3.劳动关系工作

开展企业工资集体协商工作，指导企业与工会或职工代表开展工资集体协商，签订工资集体协议，保障职工合法权益。

加强劳动人事争议调解工作，建立健全调解工作机制，及时受理和调解劳动人事争议案件，提高调解成功率。

开展劳动保障监察日常巡查工作，对辖区内企业进行定期巡查，及时发现和处理劳动保障违法行为。

第三季度

1.就业创业工作

对职业技能培训和创业培训学员进行考核评估，对考核合格的学员颁发培训证书，为他们推荐就业和创业项目。建立培训学员就业创业跟踪服务机制，定期了解他们的就业创业情况，为他们提供后续支持和服务。

举办高校毕业生就业服务月活动，开展就业政策宣传、就业指导、岗位推荐等活动，帮助高校毕业生实现就业。组织高校毕业生参加就业见习基地，为他们提供实践锻炼机会，提高就业能力。

加强就业创业服务平台建设，完善就业创业信息系统，为求职者和用人单位提供更加便捷的服务。在乡镇建立就业创业服务中心，在村（社区）建立就业创业服务站，配