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工厂工会工作计划(2篇)

工厂工会工作计划一

一、工作目标

在新的一年里，工厂工会将紧紧围绕工厂的生产经营目标，以服务职工、促进企业发展为宗旨，加强工会自身建设，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，团结和动员全体职工为实现工厂的持续稳定发展贡献力量。具体目标如下：

1.加强工会组织建设，提高工会干部素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

2.完善职工权益保障机制，积极参与企业民主管理，维护职工的合法权益和切身利益。

3.开展形式多样的劳动竞赛和技能培训活动，提高职工的业务技能和工作效率，促进企业生产经营目标的实现。

4.丰富职工文化生活，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。

5.加强与上级工会和企业各部门的沟通与协调，形成工作合力，共同推动企业发展。

二、工作措施

（一）加强工会组织建设

1.加强工会干部队伍建设

定期组织工会干部参加培训学习，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。培训内容包括工会法律法规、工会业务知识、沟通技巧等方面。

建立健全工会干部考核机制，对工会干部的工作表现进行定期考核，激励工会干部积极履行职责，为职工服务。

2.发展壮大工会会员队伍

加大工会宣传力度，通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道，宣传工会的性质、宗旨和作用，提高职工对工会的认识和了解，吸引更多职工加入工会组织。

做好新会员的入会登记和管理工作，建立会员档案，为会员提供优质的服务。

3.加强工会组织制度建设

完善工会各项规章制度，明确工会工作流程和职责分工，确保工会工作规范化、制度化。

定期召开工会委员会会议和会员代表大会，讨论决定工会重大事项，充分发挥工会组织的民主决策作用。

（二）维护职工合法权益

1.加强劳动法律法规宣传

开展劳动法律法规宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向职工宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。

定期组织职工进行法律法规知识竞赛，激发职工学习法律法规的积极性。

2.参与企业民主管理

建立健全职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，审议企业重大决策、规章制度和涉及职工切身利益的事项，充分发挥职工代表大会的民主管理和民主监督作用。

组织职工代表参与企业的劳动安全卫生、工资分配、社会保险等方面的管理和监督工作，维护职工的合法权益。

3.做好劳动争议调解工作

建立劳动争议调解委员会，及时调解职工与企业之间的劳动争议，维护企业的和谐稳定。

加强与企业人力资源部门的沟通与协调，共同做好劳动争议的预防和处理工作。

（三）开展劳动竞赛和技能培训活动

1.开展劳动竞赛活动

根据企业的生产经营目标和任务，制定劳动竞赛方案，组织职工开展形式多样的劳动竞赛活动，如生产标兵竞赛、质量能手竞赛、节能减排竞赛等。

对在劳动竞赛中表现突出的职工进行表彰和奖励，激发职工的工作积极性和创造性。

2.组织技能培训活动

根据企业的发展需求和职工的实际情况，制定技能培训计划，组织职工参加各类技能培训，如岗位技能培训、新技术培训、安全生产培训等。

鼓励职工参加职业技能鉴定，对取得相应职业资格证书的职工给予一定的奖励。

（四）丰富职工文化生活

1.开展文体活动

组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺晚会、体育比赛、书法绘画展览等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力。

成立职工文体协会，如摄影协会、书法协会、篮球协会等，为职工提供展示才艺和交流的平台。

2.建设职工文化阵地

完善职工文化活动室、图书馆、健身房等文化设施，为职工提供良好的文化活动场所。

定期更新文化活动室和图书馆的书籍、报刊杂志等资料，满足职工的文化需求。

（五）加强与上级工会和企业各部门的沟通与协调

1.加强与上级工会的沟通与联系

及时向上级工会汇报工作情况，争取上级工会的支持和指导。

积极参加上级工会组织的各项活动，学习借鉴其他企业工会的先进经验和做法。

2.加强与企业各部门的沟通与协调

建立与企业各部门的定期沟通协调机制，共同研究解决企业发展和职工权益保障等方面的问题。

积极配合企业各部门开展工作，为企业的生产经营提供服务和支持。

三、工作安排

（一）第一季度

1.召开工会委员会会议，总结上一年度工作，制定本年度工作计划。

2.开展劳动法律法规宣传活动，举办劳动法律法规讲座。

3.组织职工开展春节联欢活动，丰富职工的节日文化生活。

（二）第二季度

1.组织职工开展劳动竞赛活动，如生产标兵竞赛。

2.开展职工技能培训活动，举办岗位技能培训班。

3.召开职工代表大会，审议企业重大决策和涉及职工切身利益的事项。

（三）第三季度

1.组织职工开展文体活动，如篮球比赛、书法绘画展览。

2.做好劳动争议调解工作，维护企业的和谐稳定。

3.加强与上级工会和企业各部门的沟通与协调，共