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劳动合同范本

劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：__________________________

性别：____________________________________

出生日期：________年____月____日

身份证号码：______________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人：______________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

1.3试用期包含在合同期内。若试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件的，有权解除本合同。

1.4合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。若一方不同意续订，本合同即终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1甲方根据工作需要，聘用乙方在______部门担任______岗位工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

（1）____________________________________

（2）____________________________________

（3）____________________________________

（4）____________________________________

（5）____________________________________

2.3甲方有权根据工作需要和乙方的专业能力、工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。调整岗位前，甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

2.4乙方的工作地点为：____________________。

2.5因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方，并考虑乙方的实际情况。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第____种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时工作制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。

（3）不定时工作制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量，需要机动作业的。

3.2甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商一致，并按照国家规定支付加班工资。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体标准按照国家及甲方相关规定执行。

3.4乙方在合同期内累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。工资发放日遇节假日或休息日的，应提前至最近的工作日支付。

4.2乙方试用期间的工资为人民币____元/月（或____元/日），转正后的工资为人民币____元/月（或____元/日）。

4.3甲方实行以下第____种工资结构：

（1）固定工资制：乙方每月工资为人民币____元。

（2）基本工资+绩效工资制：基本工资为人民币____元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。

（3）计件工资制：乙方的工资按照完成的工