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加班工资“追索时效”的计算

引言

在劳动关系中，加班工资是劳动者付出额外劳动应得的报酬，也是劳动权益保护的核心内容之一。然而实践中，因加班工资引发的争议屡见不鲜，其中“追索时效”问题尤为关键——劳动者何时能主张、能主张多久的加班工资，往往决定了争议的最终结果。这一问题既涉及劳动者对自身权益的及时维护，也关系到用人单位用工管理的合规性，更体现着法律在平衡劳资双方利益时的价值导向。本文将围绕加班工资“追索时效”的计算展开，从基本原理、计算规则到实务难点，层层递进解析这一复杂问题。

一、加班工资追索时效的基本原理

（一）时效制度的法律定位

时效制度是法律为督促权利人及时行使权利、稳定社会关系而设定的