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就业培训质量评估标准

就业培训质量评估标准

（一）就业培训质量评估标准的核心维度与指标构建

就业培训质量评估标准的确立首先需要明确其核心维度，并在此基础上构建科学、系统的指标体系。这一体系应全面覆盖培训过程的关键环节，从培训前的准备、培训中的实施到培训后的效果，形成一个完整的评估闭环。在核心维度上，应至少包含培训目标的适配性、培训内容的实用性、培训过程的规范性、培训结果的实效性以及培训对象的满意度等几个方面。培训目标的适配性主要评估培训项目是否与国家产业发展、区域经济需求以及劳动力市场的实际变化紧密对接，避免培训与就业市场脱节。培训内容的实用性则重点考察课程设置、教材选用、技能训练是否与目标