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- 2026-01-28 发布于四川
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2025年度教务处工作总结及下一年工作计划
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
本年度,教务处在持续推进教育教学改革、加强教学管理、提升教学质量等方面取得了显著成效,各项工作稳步推进,积极贯彻落实学校年度工作部署,并围绕“立德树人”根本任务,优化教学资源配置,推进信息化教学建设,确保了教学工作的有序开展。
核心职责履行情况
教务处全年聚焦教学管理、教学监督、课程建设、教务服务、教师发展等方面,履行了核心职责。针对课程体系建设,完成了对2025级专业课程大纲的更新与审核,确保课程内容与行业需求及人才培养目标相适应。在教学质量监控方面,组织开展了期中教学检查、期末考务工作,并通过教学督导、学生评教、教师互评等多种形式,完善了教学质量评价体系。
在教师发展方面,开展了12场教学能力提升讲座,覆盖全校80%的教师,其中85%的教师参加了校内组织的公开课观摩与教学反馈活动。同时,对17名新进教师进行了入职培训,提升了其教学能力和职业素养。
重点任务完成进度
全年重点推进了以下几个方面的工作:
(1)推动课程思政全覆盖:全年共完成课程思政专题任务32项,涉及56门课程,覆盖率达100%,12门课程被评为校级课程思政示范课程。
(2)推进数字化教学平台建设:全年新增线上课程资源120门,优化原有课程资源50门,平台使用率提升至75%,线上教学评价优良率同比上升10个百分点。
(3)组织教学竞赛与评优:举办了教学竞赛活动5次,评选出一等奖8名、二等奖16名,表彰优秀教学团队4个。
(4)推进教学评估与反馈:配合学校人事处完成了对4个二级学院的教学评估,反馈问卷回收率达98%,有效推动了教学改进。
日常工作执行情况
日常教学管理工作的执行情况良好,各项制度落实到位。全年共排课2,300余课时,课表准确率保持在99%以上;学生选课系统运行平稳,累计选课人数超过15,000人次,系统满意度调查合格率达92%;转专业、辅修等学生事务办理顺利完成,处理事项共计1,300余项。此外,教务处还积极协调各部门,确保考试、毕业、学位审核等重点工作按时完成,全年无重大教学管理事故。
2.工作亮点与成果
本年度,教务处重点突出了一些亮点成果,主要体现在以下几个方面:
突出业绩与创新
-线上教学平台优化:2025年度,教务处联合技术部门对现有线上教学平台进行了全面升级,新增智能排课、自动考务安排、学习数据分析等功能,极大提升了教学管理的效率。
-课程资源库建设:通过与各二级学院合作,成功建立了一个涵盖10大类、近200门课程的公共课程资源库,为教师提供丰富的教学素材,同时也方便学生课后自主学习。
-学生满意度提升:通过优化服务流程、加强服务态度培训,全年学生对教务处的满意度评分提高了6个百分点,达到92分。
重要项目或活动
-春季学期教学调度会:3月组织召开春季学期教学调度会,进一步明确了各二级学院的教学任务和目标,确保教学工作顺利进行。
-“教学节”主题活动:5月开展了为期一个月的“教学节”活动,涵盖公开课、教学比赛、教学成果展等多个环节,激发了教师的教学热情,提升了教学氛围。
-学生评教平台优化:8月对原有学生评教平台进行了功能调整,增加了匿名反馈、实时统计等模块,使评教结果更具参考价值。
获得的荣誉与认可
教务处本年度工作得到了学校领导和教师的高度评价,具体表现如下:
-2025年6月,荣获校级“教学管理先进单位”称号。
-2025年11月,因在教学平台建设方面做出突出贡献,被评为“数字化建设先锋单位”。
-在校内调研中,教学服务满意度位居全校前列,位居教务处第一位。
3.关键数据支撑
为更好地体现年度工作成果,以下为关键数据汇总:
指标名称
数据
备注
课程思政覆盖率
100%
涉及56门课程
新增线上课程资源
120门
平台新增内容
优化既有课程资源
50门
平台更新内容
线上教学使用率
75%
基于数据统计得出
教师培训参与率
85%
涉及80%教师
新教师入职培训完成率
100%
共培训17名新教师
教学竞赛参与人数
300人
涉及全校各学科教师
教学竞赛获奖人数
24人
含一等奖、二等奖和技术奖
学生评教优良率
88%
同比提升10个百分点
教学满意度评分
92分
据全校调研统计
教学改进建议采纳率
85%
督导建议采纳情况
学生事务处理量
1,300余项
含转专业、辅修、成绩查询等
教师互评参与率
90%
涉及全体教师
教学评估反馈回收率
98%
全年4个二级学院评估结果
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
本年度,教务处成员在教学管理、系统操作、数据分析等方面的能力得到了显著提升。
新知识学习
-组织学习教育部最新发布的《关于深化新时代教育评价改革的总体方案》
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