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2021浙江省第二次事业单位联考《职测》真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《浙江省事业单位公开招聘人员办法》，下列哪项不属于事业单位招聘的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.优先录用原则

C.竞争、择优原则

D.保障人员权益原则

2.下列关于事业单位内部管理制度的说法，正确的是？()

A.事业单位内部管理制度由上级主管部门制定

B.事业单位内部管理制度由事业单位自主制定

C.事业单位内部管理制度由事业单位上级主管部门和事业单位共同制定

D.事业单位内部管理制度由国家统一制定

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三等

B.四等

C.五等

D.六等

4.事业单位工作人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.工作年限和学历要求

B.考核结果和业务水平

C.年龄要求和身体健康状况

D.政治素质和道德品质

5.事业单位招聘过程中，应聘者有哪些权利？()

A.获得招聘信息权

B.提出异议权

C.隐私保护权

D.以上都是

6.下列哪项不属于事业单位国有资产管理的原则？()

A.安全完整原则

B.公开透明原则

C.风险控制原则

D.效益优先原则

7.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

8.事业单位工作人员因工负伤，应当享受哪些待遇？()

A.工伤医疗待遇

B.工伤休假待遇

C.工伤康复待遇

D.以上都是

9.下列哪项不属于事业单位内部控制的目标？()

A.提高经济效益

B.预防和发现错误

C.保护资产安全

D.提高公共服务质量

10.事业单位工作人员年度考核不合格，应当如何处理？()

A.降级使用

B.调离岗位

C.延长试用期

D.以上都可以

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪些情形下，公务员可以被辞退？()

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

D.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

12.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是？()

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.事业单位岗位等级的设置应当符合国家规定的岗位等级标准

C.事业单位岗位设置应当根据事业单位的性质、任务、规模、编制等因素确定

D.事业单位岗位设置应当符合国家有关法律法规和政策

13.下列哪些属于事业单位国有资产管理的范围？()

A.事业单位占有、使用的房屋、土地等不动产

B.事业单位占有、使用的设备、物资等动产

C.事业单位占有、使用的无形资产

D.事业单位占有、使用的对外投资

14.根据《浙江省事业单位公开招聘人员办法》，下列哪些情形下，应聘者可以申请投诉？()

A.招聘过程中存在违纪违规行为的

B.应聘者对招聘结果有异议的

C.应聘者认为招聘程序不公开、不透明的

D.应聘者认为自己的合法权益受到侵害的

15.下列关于事业单位工资管理的说法，正确的是？()

A.事业单位工资水平应当与国民经济发展水平相适应

B.事业单位工资水平应当与劳动贡献相联系

C.事业单位工资水平应当与物价水平相协调

D.事业单位工资水平应当与机关事业单位工资水平相一致

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员考核的结果分为：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

18.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别。

19.事业单位国有资产管理的原则包括：安全完整、公开透明、风险控制、保值增值。

20.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展水平相适应，并与劳动贡献相联系。

四、判断题(共5题)

21.事业单位公开招聘必须按照规定的程序进行，不得随意增减程序或改变程序顺序。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资待遇完全由所在单位自行决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的等级设置不受国家规定的岗位等级标准限制。()

A.正确