2026年社保稽查员面试题目集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年社保稽查员面试题目集

一、综合分析题（共3题，每题15分）

1.题目：近年来，某市社保稽查部门发现部分企业通过虚构用工、虚报工时等方式规避社保缴费，导致社保基金流失。作为稽查员，你将如何开展调查，并提出改进建议？

答案解析：

（1）调查步骤：

-初步摸排：通过大数据分析，筛选出疑似违规企业名单，重点关注行业、规模、缴费异常等特征。

-实地核查：对企业用工台账、考勤记录、银行流水等进行核对，必要时突击检查。

-访谈取证：与企业负责人、财务人员、员工进行沟通，了解真实用工情况。

-法律依据：依据《社会保险法》《劳动保障监察条例》等法规，对违规行为定性。

（2）改进建议：

-加强宣传：通过企业培训、典型案例曝光等方式，提高合规意识。

-技术赋能：推广社保缴费智能监控平台，利用AI识别异常模式。

-部门联动：与税务、市场监管部门协作，形成监管合力。

2.题目：某地近期曝出“灵活用工”平台虚构用工场景骗取社保补贴，对此你如何回应并展开稽查？

答案解析：

（1）回应措施：

-公开表态：向公众说明调查进展，强调社保基金安全。

-约谈平台：要求企业提交合规承诺，暂停补贴发放直至核查完毕。

（2）稽查方向：

-合同核查：审查平台与“灵活用工”人员的劳动合同，确认是否存在真实劳动关系。

-资金流向：追踪社保补贴资金是否用于实际用工，而非虚构场景。

-行政处罚：对违规平台依法追缴补贴，并列入黑名单。

3.题目：某区社保稽查发现，部分个体工商户以“挂靠”方式逃避社保缴费，如何系统性解决这一问题？

答案解析：

（1）治本措施：

-清理整顿：对已挂靠企业名单进行摸底，强制其依法参保。

-源头治理：与税务、银行合作，建立挂靠行为监测机制。

（2）长效机制：

-政策引导：对合规参保的个体户给予税收优惠。

-社会监督：鼓励员工举报挂靠行为，提供奖励机制。

二、应变能力题（共3题，每题10分）

1.题目：稽查过程中，某企业负责人情绪激动，拒绝配合调查，你如何处理？

答案解析：

（1）安抚情绪：先倾听诉求，解释政策，避免激化矛盾。

（2）依法调查：如企业仍拒绝，则告知其权利义务，并启动强制程序。

（3）后续跟进：通过第三方（如工会）协调，争取和平解决。

2.题目：突发网络舆情，称某企业因社保稽查被恶意中伤，你如何应对？

答案解析：

（1）快速澄清：发布官方声明，公布稽查事实依据。

（2）舆情监测：与媒体合作，引导舆论，避免谣言扩散。

（3）内部检讨：反思稽查方式，避免程序瑕疵引发争议。

3.题目：在稽查中，发现同一行业多家企业存在相似违规行为，如何高效处理？

答案解析：

（1）横向展开：以某企业为突破点，排查同行业关联企业。

（2）联合行动：联合多部门开展专项治理，形成震慑。

（3）行业整改：推动行业自律，制定合规指引。

三、实务操作题（共4题，每题12分）

1.题目：发现某企业未为实习生缴纳社保，但声称已按“实习生协议”合规，如何认定？

答案解析：

（1）法律判定：根据《实习管理规定》，实习生若提供劳动并获取报酬，需参保。

（2）证据收集：核对实习协议、工资发放记录，确认是否存在劳动关系。

（3）补缴要求：如认定违规，责令限期补缴，并处罚金。

2.题目：某企业因经营困难，申请缓缴社保费，作为稽查员如何审核？

答案解析：

（1）材料核查：审查企业财务报表、银行流水，确认是否真实困难。

（2）政策比对：依据《社保费缓缴办法》，审核是否符合条件。

（3）动态监控：缓缴期满后，跟踪企业经营状况，防止骗取政策。

3.题目：稽查发现某企业以“劳务外包”名义逃避社保，如何定性？

答案解析：

（1）合同分析：若外包单位未实际履行用工管理，属合规；若仍直接指挥，则属规避社保。

（2）税务协作：与税务部门确认是否真实外包，避免虚开发票。

（3）追责处理：对违规企业依法追缴，并处罚。

4.题目：某企业员工反映工资低于社保缴费基数，如何核实？

答案解析：

（1）数据比对：核查企业申报的社保基数与工资表是否一致。

（2）法律依据：依据《最低工资规定》，确认是否足额发放。

（3）调解处理：如属恶意低报，责令补缴并处罚。

四、政策理解题（共3题，每题10分）

1.题目：新版《社保基金使用管理条例》对违规处罚力度加大，如何解读其影响？

答案解析：

（1）企业影响：违规成本上升，合规意识提升。

（2）稽查方向：重点打击虚构用工、挂靠等高发问题。

（3）个人建议：加强政策培训，提高稽查精准度。

2.题目：部分地区推行“社保电子化”管理，这对稽查工作有何帮助？

答案解析：

（1）效率提升：数据实时监控，减少人工核验成本。

（2）风险预警：AI自动识别异常模式，提前