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2026年人力资源服务合同

甲方：_______________________________

地址：_______________________________

联系电话：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方：_______________________________

地址：_______________________________

联系电话：____________________________

法定代表人：____________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：为甲方提供各类人才的招聘、筛选、面试等工作。

（2）培训服务：根据甲方需求，为员工提供各类专业培训。

（3）薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬福利体系的制定、实施及调整。

（4）员工关系管理：处理甲方员工的投诉、调解劳动纠纷等。

（5）绩效管理：协助甲方进行绩效体系的制定、实施及评估。

（6）其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。

2.乙方在提供人力资源服务过程中，应严格遵守国家法律法规，维护甲乙双方及员工的合法权益。

二、服务期限

1.本合同有效期为自签订之日起____年。

2.如甲乙双方在合同期内无特殊情况，本合同可自动续签____年。

三、服务费用

1.甲方应向乙方支付的人力资源服务费用为人民币____元。

2.乙方根据实际工作量和服务内容，按照约定方式向甲方开具发票。

3.服务费用支付方式如下：

（1）甲方应于本合同签订后____个工作日内向乙方支付首期费用人民币____元。

（2）乙方提供人力资源服务后，甲方应按约定时间向乙方支付费用。

（3）如有其他特殊情况，双方另行协商解决。

四、保密条款

1.甲乙双方对本合同内容、服务过程中涉及的商业秘密及员工个人信息负有保密义务。

2.除法律法规规定外，未经对方同意，甲乙双方不得泄露对方商业秘密和员工个人信息。

五、违约责任

1.如甲方违反本合同约定，未按时支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.如乙方未按照约定提供人力资源服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________