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环保技术研发工程师项目研发与成果转化绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

项目研发进度与质量

项目计划完成率

35%

100%

根据实际完成进度与计划进度的对比，按比例评分。如完成100%得满分，每低5%扣1分。

研发成果质量合格率

95%

统计项目交付成果的合格数量，按合格率计算分数。每低1%扣0.5分。

关键技术难题解决率

90%

评估项目过程中关键技术难题的解决数量，按解决率计算分数。每低1%扣0.5分。

研发文档完整性与准确性

98%

根据文档的完整性、规范性、准确性进行评分。每低1%扣0.5分。

研发过程中试错成本控制

节省15%

对比预算与实际研发成本，按节省比例评分。每低1%扣0.5分。

成果转化与市场应用

技术成果专利申请数量

30%

3项

按实际申请专利数量计分。每项得5分，不足3项按比例扣分。

技术成果转化率

20%

统计技术成果在市场应用的转化比例，按比例评分。每低1%扣0.5分。

技术成果商业价值（万元）

100

根据技术成果带来的直接或间接商业价值进行评分。每低10万元扣2分。

合作企业满意度评分

4.5分

根据合作企业对技术成果的满意度调查评分，按实际得分计算。每低0.1分扣1分。

技术成果推广速度

6个月

根据技术成果从研发完成到市场推广的平均时间进行评分。每延长1个月扣1分。

团队协作与沟通效率

跨部门协作完成率

20%

90%

统计跨部门协作任务的按时完成比例，按比例评分。每低1%扣0.5分。

项目会议参与度与贡献度

85%

根据项目会议的参与频率、意见质量、问题解决贡献进行评分。每低1%扣0.5分。

团队内部知识分享次数

10次

统计季度内进行的技术分享、培训或指导次数。每少1次扣1分。

项目风险预警与处理效率

95%

评估项目过程中风险识别的及时性及处理的有效性，按比例评分。每低1%扣0.5分。

团队冲突解决能力

4.5分

根据团队成员对工程师在冲突解决中的专业性和公正性的评价进行评分。每低0.1分扣1分。

创新与持续改进能力

新技术学习与应用次数

15%

5次

统计季度内学习并应用于项目的新技术或工具次数。每少1次扣1分。

研发流程优化建议采纳率

70%

统计提出的研发流程优化建议被采纳并实施的比例，按比例评分。每低1%扣0.5分。

技术专利或论文发表数量

2项

按实际发表的专利或论文数量计分。每项得5分，不足2项按比例扣分。

研发方法创新应用

1项

根据在项目中应用的创新研发方法或技术进行评分。未应用扣5分，应用1项得10分。

持续改进目标达成率

80%

根据季度设定的持续改进目标（如效率提升、成本降低等）的完成比例，按比例评分。每低1%扣0.5分。

本考核表旨在全面评估环保技术研发工程师在项目研发与成果转化方面的综合表现。请根据实际工作情况，对照各维度及指标进行客观评价。权重分配如下：项目研发进度与质量占35%，成果转化与市场应用占30%，团队协作与沟通效率占20%，创新与持续改进能力占15%。评分标准已详细列出，请按实际完成情况进行打分。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见